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中国人寿保险综合内勤
中国人寿保险内勤
是干嘛的?好干么?
答:
在
中国人寿保险
中,
内勤
的角色主要涉及行政和后勤支持工作。他们的职责可以概括为文员性质,包括但不限于制作工资单、业绩报表,处理邮件,以及作为信息的传递者。在省级分公司,内勤可能更多地从事管理性工作,而在地市分公司的不同部门,工作内容可能既包含管理也包括具体操作任务,但通常不会有强制的业务...
中国人寿保险内勤
是干嘛的?好干么?
答:
真的是
内勤
的话,相当于文员的工作内容,就是做工资,做业绩报表,收发邮件之类的,上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资,不知道你是哪里的,不了解你们那里的工资水平,五险一金都交的,这个没什么。看你说的是哪一级的公司,如果是省级分公司,一般以管理性工作为主,如果是地市...
在
中国人寿
干
内勤
怎么样?
答:
在
中国人寿
担任
内勤
的工作内容可以大致概括为常规的行政支持工作,包括制作工资和业绩报表、处理邮件、上传下达等。工作职责可能根据公司级别有所不同,省级分公司可能更侧重于管理性工作,地市分公司则可能包括管理与操作任务的结合。内勤人员通常不需要强制性业务目标,但可能需要协助领导编写报告,管理文档,...
中国人寿内勤
是正式编制吗
答:
中国人寿的
内勤
员工通常属于正式编制,中国人寿是一家国有骨干保险企业,其员工中除了外勤(业务人员)没有编制外,其他员工都拥有正式编制。这意味着内勤员工通常享有更稳定的工作性质和相对较高的工资待遇。
中国人寿保险
(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,总资产达5.64万亿元,是国有特大型金...
请问
中国人寿保险
的
内勤
是做什么的?
答:
1、
内勤
属于签劳动合同的正式员工,工资是由职级定的,正式员工是外勤职级,工资主要由业务绩效计算,具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定,开始能有个3000元。内勤,也就是除了买
保险
的意外,其他的都属于内勤。工作内容也挺多的,比如:理赔,财务,录单,审核、人事、培训等等,太多了。2、一般内勤...
中国
人民
保险内勤
人员
答:
中国人寿
的
内勤
主要工作内容是:1、在办公室内打电话,向老客户介绍产品约访;2、客户关系的跟进、管理和维护;3、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发,无需自己寻找客户。4、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报...
中国人寿内勤
职位有哪些种类
答:
中国人寿
内勤职位主要分为两类,业务部门与后援部门:业务部门包括:个险(区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、
综合内勤
等);2.团险(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等);3.银保(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等);4.收展(业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合...
中国人寿内勤
是正常招聘进去的吗
答:
需要具备较强的
保险
知识、业务能力和沟通协调能力。因此,在招聘过程中,
中国人寿
会注重对应聘者的专业知识和技能进行考核,以确保招聘到的人才能够胜任
内勤
工作,为公司的业务发展提供有力的支持。综上所述,中国人寿的内勤人员是通过正常招聘流程进去的,招聘过程非常正规和严谨,注重应聘者的素质和能力。
中国人寿保险
有限公司
内勤
待遇如何?
答:
总的来说,
中国人寿保险公司
的
内勤
还是挺不错的。中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司,注册资本80亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外...
中国人寿内勤
福利待遇
答:
内勤
的工资也参差不齐,分公司的中层领导高达2万元/月,普通员工最低的可能只有2千元/月。普通员工好比是挖井人,永远喝不到水,不仅工资比领导相差甚远,绩效奖金也比领导少好几倍,只有晋升到领导层才有水喝。所以,很多人为了利益,只有通过一些手段把指标做漂亮,才有机会晋升。外勤准确来说叫
保险
...
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