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中国人寿入职交保证金
中国人寿入职交
500元
保证金
,可以退还吗
答:
如果要法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何
入职
前的押金、
保证金
、定金等等。
中国人寿
因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励...
中国人寿入职
怎么要交500元
保证金
呢?
答:
收
保证金
是违法行为。《劳动合同法》第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于用人单位违反这一规定要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的,依据《劳动合同法》第84条第2款规定:由劳动行政部门责令限期...
中国人寿
保险公司
入职
为什么交500元
保证金
,这合理吗, 这是不是潜规则...
答:
中国人寿
保险公司
入职
要交500元
保证金
是骗局,不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还...
中国人寿
保险
入职
要交500
保证金
是骗人吗
答:
每家保险公司都得
交保证金
了,这个实实在在得交了,绝对不是骗人的。
中国人寿入职
怎么要交500元
保证金
呢
答:
可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同
保证金
不成立且不合法。所以
中国人寿
保险公司
入职
要交500元保证金是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条规定...
到
中国人寿
保险公司做业务员要缴纳
保证金
吗?
答:
需要
交保证金
的。这是保监会规定收取的,各家保险公司都应该是这样。只是要注意:1、钱应该由你自己直接交到银行(你所加入的保险公司帐户上),尽量不要交给个人;2、把银行收据的底联交给公司,他会换给你公司盖章的收据发票,留好!3、以后离职了,凭收据退还保证金(大概需要一个月的时间)各个...
中国人寿入职
怎么要交500元
保证金
呢?
答:
收
保证金
是违法行为。《劳动合同法》第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于用人单位违反这一规定要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的,依据《劳动合同法》第84条第2款规定:由劳动行政部门责令限期...
到
中国人寿
保险分公司工作,要交500元
保证金
,这正常吗?
答:
这是保监会规定收取的,各家保险公司都应该是这样。只是要注意:1、钱应该由你自己直接交到银行(你所加入的保险公司帐户上),尽量不要交给个人;2、把银行收据的底联交给公司,他会换给你公司盖章的收据发票,留好!3、以后离职了,凭收据退还
保证金
(大概需要一个月的时间)各个公司的规定略有不...
中国人寿
保险
入职
要交500
保证金
是骗人吗?
答:
入职
要交500
保证金
是骗人的,不合法。根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
中国人寿
保险
入职
要交500
保证金
是骗人吗?
答:
入职
要交500
保证金
是骗人的,不合法。根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
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