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中国人寿岗位级别
中国人寿
保单服务岗待遇怎么样综合柜员怎么样
答:
要具体看你所在地区和所在公司,全国不是统一价。
中国人寿
正式编属于铁饭碗吗
答:
在此方面,
中国人寿
也做出了相应的举措:利用薪酬倾斜,引导人才流动。在薪酬方面,中国人寿的设计原则是:横向激励注重效率——销售部门
岗位级别
、目标薪酬整体高于非销售部门10-20%;纵向倾斜突出公平,下级公司员工收入高于上级公司同职级员工。显而易见的是,这样的薪酬倾斜是为了引导优秀人才向销售和基层流动。同时,在纵向...
中国人寿
保险公司副总是日本人吗
答:
中国人寿
保险公司的副总并非日本人。中国人寿保险公司是中国的国有大型保险公司,其高层管理人员一般都是中国人。当然,在公司的国际业务发展中,可能会有外籍员工担任重要职务,但副总裁
级别
以上的高管通常是中国人。关于中国人寿保险公司副总的国籍问题,我们可以从以下几个方面进行详细了解:1. 公司性质与...
保险公司在编员工待遇
答:
目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安(平安人寿、平安财险、平安养老等,不得不说,中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀,也比较公开、公平、透明,赞一个!)和少数几家外资保险公司,很少看到
中国人寿
、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格,...
中国人寿
财险副总裁是什么
级别
?
答:
不是官,是企业,没有官职
中国人寿
处在不同
级别
的业务员,同一保单提成的比例是否不同?_百度知 ...
答:
好像不一样,这要看当地收展部的基本法了,好像是当时发放80%,在年终的时候还有一个发放比例,年累计Q值达不到一定的,不一定能拿到剩下的20%,不过有的能多拿近10%,当然这属于绩优人员。
想进入
中国人寿
保险股份有限工作应该准备哪些方面
答:
跟你明说吧,一开始就想做人力资源这方面的基本不可能,就算你保险公司有人充其量让你当个助理之类的,想扶正太困难。尤其像
人寿
这种国企,主任以上
级别
的不做上几年销售的,基本别想了。实在想干内勤,就从助理开始做吧,熬年头,如果运气好公司
岗位
有空缺,没准能提拔提拔。
中国人寿
是什么
级别
的央企?
答:
中国人寿
财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司,注册资本80亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规...
中国人寿
宁波分公司
级别
答:
是省级分公司。本部位于宁波市中心三江口繁华地段的
中国人寿
大厦,下设17家分支机构。
现在
中国人寿
在招聘寿险规划师,大家觉得这个职业前途如何?
答:
一名专业的优秀寿险规划师首先要具备创业者的心态,积极进取的态度,勤勉学习的精神,热情开朗的性格,善于合作的团队意识以及正直诚信的品格。有很强的自律性,执着坚持,有热情,有爱心,同时也要具备丰富的专业知识,熟练的技巧和良好的习惯。同样寿险规划师也有一套职称
级别
进程,从寿险规划师到资深寿险...
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