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中国古代的选官制度
西周 汉代 隋唐
的选官制度
分别是什么
答:
察举、征辟制 铨选
制度
中国古代
官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三个阶段和三种制度,即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。世袭制 亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后...
《登科后》体现了我国
古代
史上哪一种
选官制度
?分析这一制度的积极作用...
答:
《登科后》体现了我国
古代
史上的科举考试
选官制度
,科举制度有以下积极作用 一、促进文化的发展 科举制度是封建时代所可能采取的最公平的人才选拔形式,它扩展了封建国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期,科举制度正当发展成熟之初,显示出生气勃勃的进步性,...
中国古代选官制度
为什么会阻碍自然科学的发展
答:
中国古代
选官制度阻碍了自然科学的发展,这个话题是不太完善的,应该说是中国古代隋唐之后
的选官制度
影响了自然科学的发展,而不是阻碍。我们知道,中国古代也有领先世界的四大发明。只是到了西方大航海时代后,中国的自然科学才落后于西方世界。那么,中国的选官制度是如何影响中国的自然科学的发展的呢?
汉至元
的选官制度
答:
演变特点 1、中国古代选官标准经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才。2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待
中国古代选官制度
的变化。如察举制在西汉和东汉时的不同情况;科举制由隋朝产生直到明清,其内容与作用都有很大的变化。请采纳。
什么是科举制?主要科目有哪些?
答:
科举,科举制、科举制度,是
中国古代
通过考试选拔官吏
的制度
。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。士子应举,原则上允许‘投牒自进’,不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐,这一点是科举制最主要的特点,也是与察举制最根本的区别。科举制改善了之前的用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断;...
关于
中国古代选官制度
的材料题\高中历史必修一
答:
(1)血缘、门第、等级。(2)注重品行、才学,打破血缘、世袭。(3)九品中正制;弊端:世家大族把持人才选拔,任人唯亲,压制人才。(4)影响:张扬了“学而优则仕”;科举成为读书人最高最迫切的追求,推动社会读书风气的形成;科举成为当时人们走向官场的重要途径;有助于提高个人政治影响力。
中国古代
三大
选官制
实行的时间 标准
答:
0,世卿世禄制,使用于夏商周时期,讲究子继父业,所以官员皆来自于士族,是当时当官的方法,却不是
选官制度
。1,察举制,两汉时期创立,具体实施时间是从汉武帝开始,方法是每县每地每年都有一定的名额推举孝廉,茂才,察廉等功名,重点在于考察个人品行,标准如:如果这个人的品行优异,对父母尽孝,...
中国古代选官制度
之九品中正制
答:
中国古代选官制度之九品中正制——世家大族维持特权的工具
中国古代的选官制度
世袭制——春秋、战国以前军功爵制——战国到秦察举制——两汉时期九品中正制——魏晋南北朝时期(九品官人法)科举制——隋唐到清末新政以前?“上品无寒门,下品无士族”一、曹操的“求贤令”第一次:建安十五年(公元210年...
汉朝
的选官制度
是怎样的?
答:
即必须做御史大夫后才能做丞相。汉朝的选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试复核;复核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。武帝时期设置太学,是
中国古代
第一所公办学校,专门培养才学之士。
古代选官制度
的演变阶段
答:
清朝的中央监察制度高度发展,御史和言谏彻底合一,出现了多轨道多元化的中央监察体制。二、
中国古代
选官制度:中国
的选官制度
,从大阶段上讲,经历了两大阶段:从汉代的“贤良方正”到唐代的“诗赋取士”,其实质是以科举制代替了推举选拔制,这在
历史的
发展上无疑是进步的。但是,发展到后来,科举制...
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