22问答网
所有问题
当前搜索:
中国平安招人技巧
中国平安
人寿各分公司面试方式、面试流程
答:
一坐下来,她先是和我客套了几句,我原本以为接下来她就要开始询问我一些关于HR或是相关领域的问题了,没想到她却开始介绍自己在
平安
的职业发展,而且她们需要招的所有人进去都是储备主管的位置,而不是HR。。。她加入平安3年,现在已经是“主管”的位置,平安的晋升通道是储备主管——主管——资深主管...
中国平安招人
一般是平安公司的正式员工吗?
答:
你好。只有两个可能,一个是你所说的那个主管
招聘
的私人助理,一个是
平安
公司招聘的业务员。现在的单位已经灭有正式员工和在编一说了,除了事业单位和公务员。保险公司分两类人员,内勤和外勤。内勤就是一些打杂的,辅助外勤业务人员销售的。外勤就是平时里所说的保险业务员。如果是内勤的话,是签劳务...
急!!!
中国平安
金融集团
招人
是怎么回事?
答:
替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在
招聘
网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;到处搜集你的联系方式,挨个打电话发短信拉人;不敢报上真名实姓,自称xx金融公司(!),xx投资公司,xx股份公司,xx集团(!),500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等...
在
中国平安
人寿做经理需要什么条件啊? 还有一般多长时间能当经理?_百 ...
答:
经理不是刚开始就能当的,首先转正之后可以自己
招人
,发展团队。达到1+10的人力,10个直辖,同时整个团队要达到20个人,这样就可以出组。这是南京第七营业部的标准,如果在其他营业区只要达到1+5就可以出组。出组之后你就是主管(主任)然后根据团队人力、业绩晋升为高级主管(高级主任),再下来就是...
请问
中国平安
财险招内勤文员是做些什么阿。
答:
知道那些人为什么非要找你么?因为拉来一个人,就给他们发钱——增员奖,人头费。就可以向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险,给他们带来丰厚的提成。替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在
招聘
网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;通过各种...
中国平安
天天
招人
,到底怎么养,有做过的来回答
答:
要都有底薪就养不起了,即使有也少的可怜,一但你入职,就要求你尽快上单子,否则过几个月就辞你!
中国平安
是个大公司吗怎么常
招聘
呢?
答:
中国平安
是个大公司,因业务发展需要以及工作性质决定的,能者上不能者下,就像大浪淘沙,是金子留下是沙汰去。所以不断需要有能力有志之士进行补充,你进来就会知道的。
中国平安
金融集团中的助理是什么工作? 上面职位只写 急聘助理 这是什么...
答:
助理的工作:一、
招聘
助理:就是在一些网站上下载简历或是你们领导通过别的手段弄到一些电话号码,让你打这些电话“忽悠”人家来卖保险 二、业务助理:就是老板会给你一些电话号码或是派你上街整一些电话号码(比如做调查问卷、发点纪念品),然后回来坐在办公室拨打这些陌生电话让人家来领什么礼品,参加...
中国平安
为什么总
招人
每期
招聘
广告都会有
答:
因为
中国平安
总
招人
、每期
招聘
广告都会有的原因有以下方面:1、业务需要,需要招聘大量的工作人员来推销自己的保险业务;2、人员流失率比较大,需要不断补充团队人员;3、很多人已经失去工作兴趣和热情,需要注入新鲜的血液来刺激团队;4、招聘广告也是一种宣传渠道,让更多的人知道中国平安;5、一种品牌形象...
中国平安保险
坐车的查勘电损工作没有本科学位证可以去吗
答:
中国平安保险
坐车的查勘电损工作没有本科学位证可以去。查勘定损岗位要求:汽车类相关专业大专以上文凭,其他专业必须本科以上文凭。平安现在
招人
要求越来越高,不过是个很好的单位。现在保费急速增长,人员需求量也大,晋升空间很大,有能力的2到3年就能担当C类干部。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜