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临时工一年一签
环卫正式职工怎么改革
答:
2、在我们县城的环卫所享有正式编制的职工都是事业性质身份,他们要么坐办公室,做管理工作。要么就是开大垃圾车,开小垃圾车的都是合同制工人。而真正在大街上扫地的工人都是一些短期合同制工人(
一年一签
),或者是他们嘴里所说的“
临时工
”。3、其实我国劳动合同法就没有“临时工”的法律称谓。一个...
转交劳务派遣公司后,
临时工
工龄是否能连续
答:
2、其实,“
临时工
”一词早就取消了,大家都签劳动合同,受劳动法和劳动合同法约束。3、你县“下文件要求全县所有单位的临时人员都必须和劳务派遣公司签定劳动合同(注意是必须)经过劳务派遣到原单位上班”,这条政策不违法。4、离开原来单位,意味着你与原来单位劳动合同终止。5、“现在是和劳务派遣...
环卫正式职工怎么改革
答:
2、在我们县城的环卫所享有正式编制的职工都是事业性质身份,他们要么坐办公室,做管理工作。要么就是开大垃圾车,开小垃圾车的都是合同制工人。而真正在大街上扫地的工人都是一些短期合同制工人(
一年一签
),或者是他们嘴里所说的“
临时工
”。3、其实我国劳动合同法就没有“临时工”的法律称谓。一个...
临时工
没签合同一告一个准吗
答:
如果超过了
一年
,员工才对该公司的行为进行控告的话,法院是有权利不予以支持的。换句话说,就是员工需要在离职后的这一年的时间里向法院提起申诉,员工可以维护自己权益的有效期是一年,这样,员工才能得到自己相应的赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
没签合同的
临时工
在这里工作了二十多年后,主动辞职,可以申请补偿吗...
答:
1
、“没签合同的
临时工
在这里工作了二十多年后”——对照现行的《中华人民共和国劳动合同法》第14条有关规定:“用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”根据问题描述,没有签合同,已经工作了二十多年了,根据法律法规的规定,可以...
2013年7月参加工作,
临时工
,2015年1月才签合同,今年考上本单位事业编,人...
答:
工龄和你报到证有关。事业编试用期和你签合同的时间有关。劳动合同法规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。但是!注意啦 1、事业单位的...
临时工
劳动法 我进厂是以临时工的,都做两年了,现在厂里不忙想辞职不批...
答:
如果是非全日制用工,劳动者可以随时解除合同走人;如果是全日制用工,则应按照劳动合同约定履行。在合同期间,劳动者可以同用人单位协商辞职,解除劳动合同。用人单位同意的,应当向劳动者支付经济补偿(标准见附录)。附录1、《中华人民共和国劳动合同法》(节选)第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
我是一事业单位的
临时工
,工作已5年了,劳动法有没有哪条规定工作满多少年...
答:
现在劳动法没有规定正式工、
临时工
,只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律...
临时工
没有签订合同做满一个月了扣工资算合法吗
答:
具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满
一年
内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
大家好!我在一家公司工作
一年
多了,我还属
临时工
,没签劳动合同,公司没帮...
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条 用人单位自用工之日起满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
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