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临时工工会经费计提比例
工会经费
要怎么缴纳?必须要成立工会组织吗?
答:
具体什么时候成立,每个地方的规定不一样,以当地的规定为准。
工会经费
怎么交?在工会经费的来源当中,会计需要注意的主要是第二款:以全部职工工资总额的2%缴纳,那么有以下问题:(1)全部职工包括谁?这里的全部职工,包括正式职工和非正式职工,也就是说,
临时工
也算在内,至于劳务派遣的算不算,视单位...
临时工
工资计入申报
工会经费
吗怎么填写
答:
2、在表格中,会有一个工资项目的部分,用于列明雇佣的员工的工资情况。3、在工资项目部分,确保将
临时工
的工资单独列出,包括工资金额、工作时长等信息。4、根据当地的法规和政策,确定
工会经费
的计算方式,是基于员工工资总额的一定
比例
。5、根据计算得出的工会经费金额,将其填写在申报表格的相应部分。...
工会经费
是每个企业必须缴纳的吗
答:
根据
工会
法必须要交,不管你设没设立工会,只要有人员有工资就需要交。《工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会。不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女...
计提工会经费
和职工教育经费要计入什么会计科目?会计分录怎么写?_百度...
答:
一、职工教育
经费
的列支范围 先给大家提个醒,职工教育经费≠职工福利费!它俩虽然都是应付职工薪酬下面的明细科目,但是独立进行核算的!这里的职工包括:与公司建立劳动关系的人员、
临时工
、劳务派遣工,但不包括退休、离休人员。职工教育经费是在公司从工资薪金中
提取
出来的用于职工教育的一笔费用,在财建[...
单位
临时
用工劳务费如何会计处理才能少缴税或者不交税
答:
只能作为劳务报酬进入成本列支,但是,有些单位是不以工资作为
计提
三费的标准的,那么计入工资也就没有关系了。做成临时人员工资,入职工薪酬。做应付工资处理的话,需要提三费,还有社保基数要核查的,
临时工
没交社保还要补缴不划算。主要看能不能拿到发票入账,如果没有,还是通过工资比较划算。
公司
临时
雇佣的工人的工资如何做会计分录?
答:
公司
临时工
的工资应该怎么
计提
?会计怎么做账?现在有一些公司会请一些临时工,可能是在各个部门,像有的时候人手不够的时候,就会需要临时工,那么临时工的工资应该怎么计提?和深空网一起来学习一下吧!公司临时工的工资应该怎么计提?这个要分用工性质也就是部门确定会计科目的。1、如果是用于管理的...
没签劳动合同的
临时工
工资要
计提工会经费
吗
答:
如果是
临时工
,那么不需要缴纳
工会
法,如果公司强制要求的,那么要求公司建立劳动合同,不然,及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。
职工福利费,
工会经费
,职工教育经费扣除有哪些标准
视频时间 00:41
临时工
工资能否计入费用
计提
基数?
答:
其中属于工资、薪金支出的,准予计入企业工资、薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。综上所述,你公司因赶工期需要而雇用的
临时工
发生的工资、薪金支出,准予计入本企业工资、薪金总额的基数,作为计算职工福利费、
工会经费
和职工教育经费等各项相关费用扣除的依据。
付
临时
工资怎么做账 怎么做分录
答:
临时
工资支付,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的):然后,会计根据工资表上人员归属部门,入账:借:管理费用 借:制造费用 借:销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资发放:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣代缴。如果...
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