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临时工工资怎么入账合法吗
临时工
跟带班结算
工资合法吗
可以 要求发银行卡吗
答:
只要存在劳动事实,对方就必须支付劳动报酬!但是对于
工资
发放方式(现金发放还是转账到银行卡)就需要你们协商解决了!
临时工
发
工资
要交税吗
答:
最新个税起征点为5000元,而且这个5000元不是指
工资
额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看单位的
临时工
,税后工资有没有超过5000,超过了就需要交,没超过就不需要交个人所得税。一般纳税人开普票要交税吗一般纳税人开普票要交税的,一般纳税人增值税率是17%,开普通票和专用...
非全日制用
工工资怎么入账
答:
非全日制用工工资临时工入账。根据查询相关公开资料显示,公司
临时工工资怎么入账
的临时工工资入账需根据实际服务的部门来确定计入的成本费用类科目。临时工实际上指的是非全日制用工,是指以小时计酬为主的用工模式,劳动者为用人单位提供劳动,按每日工作小时计算工资。
几个月的
临时工工资怎么做账
?需要签合同交社保吗?
答:
几个月的临时工工资按照
临时工工资入账
,不需要签合同和交社保!
支付
临时工工资
需要正式发票吗
答:
而对于支付给非雇佣关系(无劳动合同)临时人员的
工资
,由于不存在雇佣关系,企业实际上是在支付该
临时工
的劳务费,在计算企业所得税时可以根据该临时工提供的
合法
发票(劳务费发票)在税前全额扣除。如果您公司与临时工签订合同,我们认为这样处理是正确的,否则需要取得劳务发票才可以
入账
并据实扣除。
临时工
合同规定没到一个月就没有
工资合法吗
?
答:
临时工
合同规定没到一个月就没有
工资
是不
合法
的,一定要按照实际工作天数支付出勤工资才是正确的啊。临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的...
建筑企业
临时工工资怎么入账
答:
建筑企业支付给
临时工
的
工资
,应该按照该临时工做做的具体的工作内容来确认对应的分录,如果是在工程施工过程中请的施工人员,则计入到工程施工—合同成本—人工费科目,如果是支付的其他人工,则可以计入间接费用,管理费用等科目。
临时工工资
随走随结吗
答:
一、
临时工工资
随走随结吗1、临时工提前3天给用人单位说,工资当天结清,不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工,如果是小时工,可以随走随结。小时工可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的...
单位雇佣
临时工
,临时工的费用由合同工出,这
合法吗
?
答:
不
合法
,你们的工资不管是计件还是按天算的话都不可能从你们的工资里扣,计件的话是多干多得,你理解的这批货应该你们合同工干赚的工资等同于现在多了两个临时工来做同一批货来分了你们这批货的工钱吧,要不不可能出现
临时工工资
从合同工工资出这一说,你们当时签订的劳动合同,可以根据劳动合同来 ...
临时工
压
工资合法吗
答:
有一点要说明的是,
临时工
的
工资
大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、...
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