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临时工未满一个月辞工
我是劳务派遣
临时工
做了十天辞急工厂里不批有
没有
工资
答:
虽然是
临时工
,但是一般会有要求最少要做满多少天或者多少
个月
,如果
没有
上满就走,可能会扣部分工资甚至没有工资。不过这不是最关键的,最关键的要看你
辞工
时你们领导批不批准,如果批准了,那一切都不是问题的,工资会照常发给你的;如果不批,那就不好说了。
临时工辞工
需要提前几天,如果
不
批怎么办?
答:
你好!一般来说提前一星期跟主管说。因为这样会让别人
有一个
时间上的准备,也留下一个美好的印象,毕竟留下一线,免得日后相见时因
没有
提前说而自己走了的尴尬。虽是
临时工
,要离开这个是自由的,如果不批,你也可以终止合约,对方如果以不发工资相威胁,你也可以用劳动管理部门来制约其违反规定。希望...
临时工辞工
按劳动法几天可以辞工
视频时间 00:00
为什么
临时工辞工
需要
一个月
,如果不是一个月自己离辞,会得钱吗?_百度...
答:
都是人定的规矩,看老板了,要求压
一个月
只是压榨价值的一个手段,还有也是一种防范手段,
没
到一个月自己
离职
,会
不
会有钱,也是看老板会不会给你,因为这个行为法律也保护不了你
临时工辞工
急辞扣钱合法吗
答:
法律分析:
不
合法。做
临时工
,着急
辞工
扣七天的工资,属于违法的行为。因为用人单位是
没有
权利克扣工人工资的,即便着急
辞职
,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据法律规定, 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。法律依据:《中华人民共劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致...
临时工辞工
扣30%工资吗
答:
临时辞职
属于急辞,会扣除你百分之十五的工资。首先要看你的公司有
没有
相关的管理制度,比如
不
按合同提前辞职的有没有惩罚措施,如果有的话可以按你的管理制度操作,如果没有的话那你不可以扣对方的工资,现在国家把对劳动者的管理权利下放给企业了,所以企业如果没有相关的管理制度的话是很容易吃亏的。
临时工
签了合同急
辞工
扣钱合法吗
答:
临时工
签了合同急
辞工
扣钱
不
合法。造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动法急辞工扣工资如下:
1
、劳动合同依法签订即具有法律...
临时工辞工
按劳动法几天可以辞工
答:
1
、目前施行的劳动法中并
不
存在“
临时工
”的概念,建立劳动关系的双方应当依法签订劳动合同。2、正式员工,按照法律规定,由劳动者提出解除劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知单位。3、试用期长短依据劳动合同期限确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
劳动法规定
临时工辞工
要提前几天?
答:
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
我做
临时工
签合同到一月份,但是现在家里有急事要辞工回家,合同
未满辞工
...
答:
劳动者正常
辞职
到期的,用人单位是
不
能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者有两个途径可以要求用人单位支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求...
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