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临时工自动离职有工资吗
关于
自动离职
后养老保险的问题
答:
这个不用担心,冻结不了。
自动离职
只是不能享受公司应该补偿给你的相关(劳动合同规定)比如
工资
或是各项资金等福利。如果自动离职对以后的名誉不好,不包括有些企业利用自离作文章,对你以后的发展会造成不良影响。养老保险是国家规定企业给工人的应有福利。任何企业及个人不得借口欺夺。
旷工三天
自动离职
流程是怎样的?
答:
旷工三天
自动离职
流程:1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:(1) 应通过各种...
我在事业单位干了八九年(
临时工
少)到年龄了被辞退了!有没有什么补偿吗...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你
自动离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
临时工
没签合同只干了一个月没干满三个月
答:
法律主观:
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低
工资
的保障。一、临时工没签合同怎么办1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资;2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
在超市上班
工资
2600一个月,上了一个月,不想做了,根老板辞职,老板只给...
答:
在超市上班
工资
2600一个月,上了一个月,不想做了,根老板辞职,老板只给我50快一天,一天还要上九个半小时的班,联
临时工
都不如。怎么能这样了。请各位帮帮我。... 在超市上班工资2600一个月,上了一个月,不想做了,根老板辞职,老板只给我50快一天,一天还要上九个半小时的班,联临时工都不如。怎么能这样了...
寒假工被辞退给
工资吗
答:
法律分析:寒假工一般都学生,是没有劳动合同的,属于
临时工
的一种,辞退是没有补偿的,因为你的时间短,最长也是一个多月,就是正常的工人,在试用期不合格,公司辞退这样的人也是没有补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
厂里不给交保险后在里面做
临时工
算不算
自动离职
答:
1、员工
自动离职
,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动所得,单位是需要按时支付的,如果单位未及时支付,员工可以拨打12021向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定...
无锡捷普
临时工
旷工三天怎么算?
答:
具体应该怎么处理,这要看你跟单位签订的劳动合同有没有约定,如果没有约定的话,一般企业都会有自己的员工考勤管理制度,管理考勤管理制度里边会明确规定啊,一天啊,是矿工的话应该怎么处理?一般的话啊,都是一天旷工一天扣三天
工资
,旷工三天啊,累计三天就可以
自动离职
。劳动者离职需要按照法定程序来,...
劳务派遣
临时工离职
需要提前几天提出?
答:
(1)派遣
工离职
(包括
自动离职
、劝退、除名等),应于离职日起3天内搬离宿舍,不 得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。(2)劳务派遣工因故辞职(自动离职、辞职)的,需年满两年后方可再次入厂;劝退、 除名的不再录用。(3)劳务公司在员工离职时,不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用工得
工资
...
临时工
用工协议简单版
答:
1.乙方因工负伤,医疗终结前的
工资
、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的
临时工
要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与...
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