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为了准备上市大量招人再裁员
为什么有些公司一直在
招人
一直在招人的企业到底可不可以去
答:
- 公司出于节差没约成本,业绩好的时候就
招人
,业绩稍微差的时候老板就
裁员
。- 企业发展出于对储备人才的需求,这种情况比较少。- 特殊行业如保险、房地产中介、金融保险行业、电话销售等是常年招人的,这些行业通常采用人海战术,需要
大量
的人去发展业务。- 纯粹是
为了
宣传公司,公司实际没有
招聘
需求。
年末公司
裁员
是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
年底了,一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗,大不了以后需要了
再招人
,反正现在人多的是,
招聘
一个人很快就能完成。就像我们这里那个天天招聘的人事,明明知道自己每每多招一个人就意味着自己被
裁员
的日子更近了,可是却没有任何办法。
年终奖超6个月!为何“互联网大厂”一边
裁员
,一边高薪
招人
?
答:
(点点关注,你的支持就是我最大的动力!)
要
理解互联网行业
裁员
和
招聘
同时进行,首先要从宏观的角度来看,互联网企业的扩张逻辑是什么?本质上是:“流量、增长、变现”三者循环。所以大企业在保证主营业务稳步增长的同时,不断将触手深入各行各业, 探索 新的潜力业务,寻找第二增长曲线。因为现在没人...
谈谈为什么
大量
企业
裁员
却未曾见大量人员失业
答:
就看怎么经营了,我目前呢
招人
每个人问我的第一句话就是,薪资多少?工作多少个小时?怎么休假?其实我吧,我找一个工作的时候,第一,看公司,会问公司具体是做什么,什么行业,什么发展,再根据自身条件询问薪资,因为我觉得,只要自己有价值了,别人才会出高价聘请你吧。走在路上,可以看的到处都是...
...证券行业大
裁员
时,又
大量招聘
培训学员?会否是
为了
变相推销
答:
证券公司招收的基本都是客户经理 其实就是拉客开户的。招收的客户经理基本都是无底薪或者少量底薪,按抽成计算 只要他们招对了几个可以拉来大客户的,不差那一点点底薪的。
为什么
裁员
很少涉及到管理层?
答:
管理层的裁撤成本高:管理者的薪资比较高,有些还涉及期权问题等。我自己觉得
要
被裁撤还挺“开心”的。N+1补偿、以及年终,不少的一笔钱。再加上竞业禁止补偿,能过好一阵的好日子,哈哈~只是说出去有点丢人。
裁员
有很多时候不仅仅是
为了
降低成本:裁员的目的不仅仅是为了降低成本,有时企业转型会...
文和友否认大面积
裁员
:正常人员变动
答:
还是会突破困境,实现
上市
? 文和友否认大面积
裁员
:正常人员变动2 紧随互联网裁员大潮,新消费行业也有公司...文佳科在爆料中表示,长沙文和友正是
为
效仿迪士尼而打造了该沉浸式剧场项目。该项目要覆盖整个长沙文友和...对于裁员信息,文和友回应表示裁员属于公司业务调整产生的正常人员变动。目前,公司多个岗位仍在
招人
,年后也...
特斯拉中国还在
大量招人
暂无
裁员
计划
答:
据年度财务报表显示,特斯拉截止2021年年底,全球员工
为
10万人次,这也就意味着,如果
裁员
这一消息属实,将有1万人失业。对此,一位相关人士称:特斯拉中国目前没有听闻暂停招聘和裁员的说法,特斯拉在国内的招聘十分严格,所以还需要很多优秀的人才加入,前端时间都还在
大规模招聘
中,不过招聘的岗位与之前招...
知情人士称特斯拉中国还在
大量招人
,公司为何会区别对待?
答:
知情人士称特斯拉中国还在
大量招人
,公司并不是在区别对待,而是需要拥有更强能力的人才。其实不管是特斯拉还是其他的公司,对人才的需求永远是第一位的,虽然说之前有消息说
要裁员
十分之一,但是这件事情并没有得到证实,相反,
为了
应对人们对新能源车辆的需求,公司可能还会扩大规模,加大招聘,不过根据...
公司快倒闭了,为什么还
再招聘
新人入职呢?到底是怎么想的?
答:
裁员
也类似,我相信大家在没有疫情之前,公司裁员也是有裁员的新闻,因为事情都是一个轮回。问题
招聘
的问题,现在金融科技发展迅速,大基建
大量
部署,大国崛起之际,正是需要人才的时候,所以招聘也就正常的事情。每个人都
要
努力奋斗,
为
大国崛起贡献自己的一份力量!企业与人才之间存在信息差,可能这个企业...
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