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为什么总想获得别人的认同
如何才能在职场中
获得认同
感?
答:
职场认同感,我觉得得先从你自身出发去思考这个问题。问下你自己:你
想获得的认同
感有多强,你
想要获得
哪些人的认同。比如说你想获得大家很强的认同感,那你首先肯定是要会做人做事。先做好人做好事,
别人
才会认同你,因为这样的你让别人舒服,让人觉得靠谱。那怎么才能先做好人做好事...
许多人希望
得到
成就感,这是
为什么
?
答:
应该没有人不希望
获得
成就感吧?成就感代表着你的付出获得了同等的回报,你所做的一切都被人看在压力,并且被认同,这也是完成一件事很大的意义。可能有人又会说,我们做事情应该在乎过程而不是结果,但我想说的是,没有人是不会在乎结果的,谁都希望
得到认同
感和成就感。成就感是我们做事情的动力...
为什么总
忍不住要转发朋友圈?
答:
每天在手机上面浪费太多的时间了,
经常
混迹于各大毒鸡汤的公众号里面。通过转发一些东西,来引起
别人
对你的注意,刷一些存在感。所以还是建议您放下手机,回归到现实生活中吧。精减自己发圈的数量,保证质量,才能打造一个人人都爱看的朋友圈。或者直接把文章收藏起来,等你自己想看的时候翻翻就行了。
为什么
那么急于
取得
一些成功,想向
别人
证明自己?
答:
二、成功者会
得到
更多的机会 人人渴望机会,实现自己的价值。这种机会有时要靠自己争取与创造,有时要靠天上掉馅饼,有时会来自于他人与环境。对于普通人来说,这种种机会都是可遇不可求的。但是,对于成功者来说,他们有过成功的路径,他们更容易发现机会。也因为他们是成功者,他们更容易成为
他人的
...
为什么
一些人那么容易对
他人
产生依赖感?
答:
很多时候容易依赖
别人
都是因为自己对某一段关系的不自信,所以当对方表现的热情一点时,就很容易陷入到对这段关系的依赖中。对于安全感的缺失,造成的原因有多种,可能是从小在家庭中没有
得到
应有的关心照顾,也可能是在成长过程中遭受过一些创伤,还有可能是本身性格上的敏感,都容易对对方形成依赖的感觉...
总想
证明自己是对的,自尊心太高怎么办呢?
答:
可能是很少被肯定,接受的批评较多,
获得
的关爱不够,看不到自己的优势,也不能正确看待自己的不足。所以容易形成低自尊的心理状态。这样的人对自己的认可程度不高,就会特别在意别人认不
认同
自己,对别人没有接受自己的想法表现的很敏感,有被伤害的感觉,情绪会容易波动。同时也很难认可别人,接受
别人
...
他人的认同
和自我的认同是不一样的,哪个更重要?
答:
只要自己能达到自己的目标,自己认可自己所做的,那么便没有
什么
遗憾。
他人的认同
只会给我们带来更多的虚荣心。有时候我们不要过于的去在意别人的看法,如果我们试试,总是考虑别人如何看待,那么我们很多事情便失去了意义,不再是为了自己而是为别人,可能在有些时候我们所做的事情别人不理解,会有一些...
为什么
会
认同
另一个人的想法或行为?
答:
有时候,人们会
认同
父母的某个特质或行为;有时候,人们会认同他们经营情感关系的模式;还有些时候,人们可能两者兼有认同。当然,认同并不是一一对应的,也不是除了父母以外就没有
其他人
,我们的生活中会出现不同的照料者和重要
他人
,也会在旧有模式的基础之上出现新的发展,而不只是被动地“强迫性重复...
从心理学角度分析,
为什么
有的人喜欢强迫
别人认同
自己的观点
答:
喜欢和讨厌,我们一般叫做吸引与排斥,可以用心理密度来说明。心理密度是一个相对的、可变的概念,抽象地将人的情感量化和质化,它由主体和客体的具体状态决定,譬如说A对仪表和思想的要求较高,如果B的外貌行为举止或性格品质较低,就说明A对B有较大的心理密度(排斥),相反如果B的外貌行为举止或性格...
人
为什么
有时候对
别人
有那么多的期待,期待被爱,期待理解,期待
认同
...
答:
结局不能圆满是因为,
别人
也都这样期待着。 没有人是为了圆满你自私的期待而来的,每个人都会受伤,都会有这样的期待,所以
得到的
和付出的总是不平等的。
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