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为什么要发13个月工资
教师的
工资
一年
发13个月
有没有
什么
法律依据
答:
没有法律依据。但是有部门规章的精神作为依据:国家鼓励教育事业,逐步提高教育从业者的待遇。事实上教师
发工资
一般是按照公务员的标准发的,各个地方的公务员也都是
13个月工资
。
军人一年
发13个月工资
答:
军人是一年
发13个月工资
。部队第十三月工资也就是年终奖励工资,一般都是和12月工资一起发;军人的不叫第十三个月工资,叫奖励工资,
需要
干部部门考核然后给财务部门出具通知确认,财务部门报领计发;由于他有滞后性,所以有的部队与12月份工资一并计发,也有的与次年1月份工资一并计发;军人奖励工资只是...
据说,事业单位一年
发13个月工资
,是真的么?你好
答:
答案是有的,每年年底,多数事业单位都会为员工发放第
13个月工资
。
为什么
说是大多数事业单位呢?因为第13个月工资,在性质上属于奖金的性质,并不是一定要发放。发放的情况,具体要根据单位的情况来判断。那么事业单位员工,第13个月工资怎样计算?也十分的简单,主要看工资单的前两项, 岗位工资和薪级...
哪些人享受
13个月工资
答:
法律没有明确规定企业必须发放十三薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,员工就不能强求单位必须
发十三
薪。反之,企业就应当按照规定或惯例向员工发十三薪。而十三薪的标准是一
个月
的基本
工资
还是全额工资或是其他数额,也完全要根据企业与员工的约定,或者企业
薪酬
福利政策的...
自主择业每年
发13个月工资
吗
答:
1. 自主择业者通常不会获得
13个月工资
,这是因为13个月工资通常是指公务员和某些事业单位员工在年终考核后额外发放的一个月工资。2. 公务员和教师等特定职业人员可能会根据国家的相关规定,在正常12个月工资之外,获得第13个月的工资作为额外的年终奖金。
教师
发13个月工资
的依据是
什么
?
答:
劳动法对
第十三月工资
,没有明确规定。第十三月工资属于用人单位的福利待遇,各个公司一般根据自己的内部规定来发放。正常来说,只要劳动者符合相关发放条件,用人单位应当按约定发放,否则劳动者可以申请劳动仲裁。只发基本工资,补发津补贴,没有明确的法律规定有第十三月工资,只是作为一种奖励方式发放 只要...
13个月工资
发放规定
答:
对企业来讲 国家并未规定
要发13个月工资
,如果企业的效益好,企业可以自行发放年终奖励。13个月工资其实叫年终奖励工资。主要针对公务员系统和财政全额拨款单位的工作人员来发的,就是工资条的前2项,钱其实不多。
据说,事业单位一年
发13个月工资
,是真的么?
答:
是真的,公务员的年终奖金就是指
13个月工资
。从相关规定看,
第十三个月工资
,其实是年终一次性奖金的俗称,实际是属于机关事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。很多人以为,机关事业单位年终发放的奖金是13个月工资,其实也不全...
为什么
公务员每年
发13个月
的
工资
?
答:
国办发[2001]14号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院决定,从2001年1月1日起,调整机关、事业单位工作人员
工资
标准,增加离退休人员离退休费,实施艰苦边远地区津贴。机关、事业单位从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。人事部、财政部拟定的《关于调整机关工作人员工资...
年底了,公务员可以
发13个月
的
工资
吗?
答:
三、年终绩效奖与年终一次性奖金是两个不同的奖项。现在公务员的年终一次性奖金(
第十三个月工资
)一直是按照规定发放的,这是有明确的文件规定的,是很规范的,一般是不会不发放,也不会有所突破的。事业单位一般也是没有发放年终一次性奖金(第十三个月工资)的,
要发
估计也是以其他名义(如增量绩效...
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