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为什么要裁员
为什么
工伤后都要被开除
答:
经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性
裁员
】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
为什么
不要把孩子教的太听话?
答:
一旦有
裁员
的话可能会首先采取部分人。因为他们听话。不会找麻烦。特别听话的人往往到哪里都可能有受气的情况?因为他本身没有反抗能力。经常会任人宰割。往往人们都说吃柿子吧,都是捡软的捏。就是这个道理。所以我们在培养孩子的时候不能让孩子一味地。或者说过分的听话
什么
事情都按照家长或者老师的...
企业
裁员为什么要
向劳动部门备案
答:
《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员”,该条款规定了
裁员
的人数要求及程序要求:……...
为什么
解雇员工需要果断?
答:
如果非要开人首先反省是自己的问题,
为什么
招的时候这么草率,如果招的时候没有问题后来变了,更加是自己的问题,一定得引以为戒,如果实在已经妨碍团队的前进那开人真的要快。耗不起的不仅仅是工资和时间,如果磨磨唧唧,要开不开的过程中就会产生极大的负能量,拖累团队的速度和意志,等这名同学在...
重组意味着
裁员
或裁撤部门,那么企业
为什么还要
采取该战略?
答:
企业重组的直接动因主要有两个:一、是最大化现有股东持有股权的市场价值;二、是最大化现有管理者的财富。这二者可能是一致的,也可能发生冲突。无论如何,增加企业价值是实现这两个目的的根本。企业重组的价值来源主要体现在以下几方面:1、获取战略机会。兼并者的动机之一是要购买未来的发展机会。当一...
裁员为什么要
向政府备案?
答:
《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员”,该条款规定了
裁员
的人数要求及程序要求:……...
领导问我对未来有
什么
规划,他这是想要提拔我吗?
答:
那么再往下,就是说公司
为什么要
辞退你了,也许是公司
要裁员
,也许是觉得你不能胜任这份工作等等,反正结果不会太乐观。你觉得无处下手,很大程度上不是不会说,一方面是把握不了意图,另一方面就是对领导不了解。所谓功夫在平时,就是说要用心,用心对待周围的一切:当领导的谈话对象,在公司范围内或者...
老板年底要搬厂
为什么还要
让辞工的员工签劳动合同
答:
1、企业地址迁移,会存在劳动合同变更,以此单位
裁员
或者辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿的。而经济补偿是按照员工在单位工作时间来进行计算,为每满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。2、员工可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的赔偿金,但是员工本人...
被
裁员
怎么要赔偿啊?
答:
我是2021年10月开始停薪留职,一直坚持打卡上班,带薪收集拖欠工资的证据,直到2021年11月中旬才仲裁立案,2022.2开庭,2022年5月终于拿到了裁决结果,到手6W+;所以各位小伙伴,
裁员
不要觉得丢人更不要自责,要积极地去把损失降到最低。最后我想说:仲裁是成长而非不幸 在面对公司的无情、同事的冷眼...
如果在西游记四人
要裁员
一人,你会辞退谁?
答:
所以说白龙马也是不能换掉的。3、猪八戒和沙僧从电视剧上来看,猪八戒喜欢和稀泥,沙僧就是老实肯干。实际上并非如此,从书中来看担子是白龙马背的,八戒有拍马屁和救师傅的功劳,而沙僧自身
什么
都没有。在整个团队里,沙僧完全就充当混子的角色。这种角色在机关
裁员
的时候,绝对是第一个被考虑的。
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