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为什么领导要你背锅
为什么
老实内向话少的人到哪上班工作,都成为别人挨骂,挨别人数落的对象...
答:
你要明白,人不能太老实了,因为人只会挑软柿子捏。有些老实人其实本身性格就在职场上不讨巧了,但偏偏自己又是个爱管事的主儿,
什么
事情都要横插一杠要去管去说,然后就惹了不必要的事端上身,然后无形中还得罪了很多人还不自知。人在这个社会上避免不了跟其他人打交道,当然我们都知道“朋友多...
工作过程中到底要不要许诺别人?原因是
什么
?
答:
也就是说,
领导
对你的许诺超过一年的,到时候他在不在都不好说,履诺的可能性微乎其微。另一方面,领导诸事繁忙,一年内的事情或许勉强会帮你记着,一年开外基本上说过也就忘了。比如,新局长许诺的时候,说一年后给你提科长还是半年后提科长,里面的含金量和诚意是完全不一样的。所以不要轻易对他人...
在职场中,受了委屈怎么办?
答:
别人暗中“插刀”,没事儿,把眼下的糟糕局面先解决了,再去想着怎么做好预防;被
领导
不屑一顾,多大点事儿,找准领导的关注点,再去发力;莫名成了“
背锅
侠”,也是个不错的体验,捋一捋事情发展的过程,分析
为什么
自己就成了“替罪羊”了,最糟糕的结果又是什么呢?自己能否接受并且走出来呢?碰到...
跟
领导
走得太近是不是不好?
答:
可最终的结果让大家出乎意料,升职的却是另一位同事,小坤心里自然非常愉快。事情过去一段时间后,大家就去问
领导为什么
他要这么做?领导说:小坤平时这个人还是不错的。但是让他做领导还胜任不了这个职位。我跟他在一起吃饭就看出来了点菜的时候,一会要辣,一会儿又不要辣,一会儿又是要辣。下不几...
职场上有哪些小事让你至今想起仍然后怕?
答:
转岗去业务2部别人跟她打听情况就一五一十地说出来,导致后面被排挤。上司冯经理在她刚进业务2部时就在套她的话,想知道她是不是有后台(或者说是
老板
派来卧底的)。在职场,如果别人对你的底细一清二楚,那么你的处境一定好不到哪里去。3.不清楚职场利害关系,被人当枪使喜提万年
背锅
侠 第四集中...
没有秒回
领导
消息被责骂了,该怎么办呀?
答:
没有妙回
领导
的消息,被责骂了,你可以当面和领导道个歉,说我因
为什么
事情耽搁了,没有及时回你的消息,对不起
工作低谷,同事是朋友还是敌人?
答:
2.竞争关系,明争暗斗 升值加薪是上班族最常见的,表面上客气,聊的不亦乐乎,背地里不知道怎么算计。所有人来上班的目的就是能够把工作做好,得到
领导
的赏识,但工作上难免会出错,再优秀的人也会开小差,一件事出差错,领导就会不信任你,而且是长期的。所以,“
背锅
侠”往往是最惨的,他们就是...
你所在的行业里,最让你接受不了的行为是
什么
?
答:
天生自带吹牛体质,别人有的,吹自己胜人一筹,别人没有的,吹自己
什么
都有,吹自己给
领导
立下多大的功,吹自己人脉通天钻地,总之,无所不能,无所不会。除此之外,还怕别人都不知道,高调吹嘘,无论遇到谁都得把自己一通夸。别人在你面前礼貌性敷衍你,其实内心却暗自嘲笑,太把自己当回事,别人...
向上管理真的有用吗?
答:
3) 光有回应,闭环还不够,成果也要有复盘。
为什么
复盘?复盘什么?换个角度想,把
上级
当成自己的“事业合伙人“,你
需要
做”向上管理“寻求更多资源,她也需要做”向上管理“寻求更高维的资源,源源不断的给上级提供工作”亮点“,互相进行资源或者优势互补,等她上位了,作为得力下属的你,资源还会少...
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