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主管给员工调薪申请理由
当公务员具体有什么好处,明白人说详细点
答:
公务员考试一般流程为:公告发布、网上报名(提交报考
申请
、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。考试过程:考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生,依笔试...
三期
员工
可以降薪吗
答:
法律主观:女职工怀孕、生育、哺乳期间,为了更好地照顾自身健康和家庭,女职工自愿向用人单位
申请
调整工作岗位。或者因用人单位生产、经营等
原因
,对三期女职工调整工作岗位和降工资,那么女工三期期间公司可以降工资
调薪
吗?首先我们来看看公司能随意降工资调薪吗?公司随意降低工资,也就是单方面变更劳动...
京东内部P5是什么级别
答:
3000万,员工可以
申请
,最高10万。
调薪
:2017年举例,中基层员工的普调政策:P/T1
员工薪
酬普调不低于10%,M1M2、P/T3、P/T2薪酬普调不低于20%,4月1日生效;针对重点战略型人才群体,涨幅空间更大;中高层管理人员,现金加股票结合。京东的五类员工1)"废人":价值观匹配度低、能力低。
质量管理奖罚考核制度
答:
部门
员工
违反公司各项规章制度的事例全年累计在5项(含)以内(包括非工作
原因
和请假以外的未考勤均视同__);部门员工工作敬业,部门工作目标完成率在95%以上(含临时交办的各项工作任务);能积极配合其他部门的工作,从不出现推诿、扯皮等不合作现象。
调薪
有下列事实之一者(但可能不仅限于以下事实),可予以调薪,增加工资...
调岗
调薪
合法吗?法律
对
用人单位调岗调薪是怎样规定的?
答:
劳动合同履行的最佳状态是“有效订立,到期终止”,但由于企业经营管理的复杂性,合同内容随经营需要和
员工
个人情况变化而产生变更往往在所难免,从现实情况看,调岗
调薪
已成为劳动争议高发地带,调岗调薪合法吗?网友咨询:因不服从公司的调岗,公司就不给我安排工作,这样合法吗,我该怎么做?法妞问答律师...
离职多久还能劳动仲裁
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议
申请
仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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