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主营和非主营员工的区别
劳务派遣和正式
员工的区别
答:
1、订立合同的对象
不同
,正式
员工
和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
银行劳务派遣
与
正式
员工有什么区别
视频时间 00:42
派遣
员工与
正式
员工的区别
答:
1、订立合同的对象
不同
,正式
员工
和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
劳务派遣
和非
劳务派遣
的区别
视频时间 01:40
劳务派遣和正式工
有什么区别
答:
1、订立合同的对象
不同
,正式
员工
和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
项目用工和劳务派遣
的区别
答:
劳务派遣与劳务外包
的区别
在于:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。一.派遣工和正式
员工区别
是:1.签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动...
航空公司劳务派遣合同
与
正式合同的合同
区别
答:
法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的
非主营
业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的...
劳务派遣暂行规定中的临时性,辅助性和替代性怎么解释???
答:
规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的
非主营
业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经
职工
代表大会或者...
劳务派遣员工 合同工 有编制的
员工 有什么区别
答:
1、劳务派遣
员工
:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系...
合同工
与
正式工
的区别
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视频时间 01:40
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