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九级工伤辞职赔偿多少
工伤9级
一般能
赔偿多少
钱
答:
一、
工伤9级
一般能
赔偿多少
钱1、工伤9级一般能
赔偿几
千到几十万元不等的费用,具体的赔偿金,与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关,如果职员入职之后,单位已经依法给职员缴纳了工伤保险,那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为
九级
伤残的,享有以下待遇:(1)由...
青岛胶州
九级工伤
现在要
辞职
可以
赔偿多少
钱
答:
根据《
工伤赔偿
标准》
九级工伤
解除劳动合同后应获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由社保工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月本人工资(由用人单位支付)。注意!这里指的本人工资是所在地上年职工平均工资指数。
武汉市黄陂区
工伤九级
伤残今年
离职
后可以
赔偿多少
钱?
答:
一次性
工伤
医疗补助金的标准:
9级
伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的10个月;一次性伤残就业补助金的标准:9级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月。鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时,距法定退休年龄五年以上(含五年)的,一次性工伤医疗...
如果
工伤九级离职
怎么
赔偿
?
答:
不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受 一次性伤残补助金 ,
9级工伤
为9个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,
赔偿
额度也不同,可以拨打12333咨询一下...
九级工伤辞职
后能得到
赔偿多少
啊
答:
九级工伤
解除合同的工伤医疗补助金和就业补助金按所在省规定标准支付。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为九个月本人工资。工伤职工
辞职
的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助...
请问北京市
工伤
伤残
九级离职
的时候一共能
赔多少
钱
答:
【6】九级伤残者
辞职
原因不清楚。1、按照《劳动合同法》第46,47条 和单位解除劳动合同,还可以得到按工龄每满一年得到一个月的工资
补偿
2、如果单位是违法与劳动者解除劳动合同,要按《劳动合同法》第48条,87条,按满一年工龄
赔偿
劳动者2个月工资;
九级工伤
者可以继续回去上班,要求继续履行劳动合同。
9级工伤辞职
后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能拿
多少
钱...
答:
28元 这几项合计:55920+24300+300+1928.28=82448.28元。这样算来,厂里给你81000元差不太多。不知道你咨询的律师是不是当地的,各地的
赔偿
标准不尽相同,主要区别在一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准上。你可以按10万提出,然后,自己设一个底线,协商赔偿也是要讨价还价的。
...提出
离职
,可以要求公司工作一年补偿一个月
的补偿
吗?
答:
2、如果你
离职
,可以按照当地政策,给你一定的经济
补偿
,这个应当按照当地政策给予。《
工伤
保险条例》第三十七条规定: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
...
九级工伤
用人单位应
赔偿多少
钱
答:
法律主观: 一、
工伤九级
单位需
赔多少
钱 1、 一次性伤残补助金 :7月×本人月 工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、 停工留薪期 工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间 护理费 :治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食...
九级工伤辞职
后能得到
赔偿多少
啊
答:
全国各地的
赔偿
标准是不一样的 一般有3大项 一次性伤残补助金:8个月统筹地区上年度月平均工资;一次性伤残就业补助金:8个月统筹地区上年度月平均工资;一次性医疗补助金:共18个月统筹地区上年度月平均工资
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