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买五险基数怎么算出来的
五险怎么算的
答:
问题一:
五险
是
怎么计算
的! 你的工资是一回事儿,而你公司给你上的社保
基数
是另外一回事儿,比如说你工资偿3000,但是公司却以2000的工资给你申报的,而你工资无论是多少公司都是以2000申报,那你的社保扣费当然就不变了,你要是想真正
算出
你社保个人应
缴纳
多少,你应该问问公司你们的社保申报的工资基数是多少。。
北京
五险
一金的
基数怎么算
答:
单位给职工
缴纳五险
一金的
基数
是:职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险
一金
怎么算的
?
答:
扣款扣税 “
五险
一金”
如何算的
?按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴
基数的
8%,全额计入个人账户。由于社保
缴纳基数
每年都会根据当地职工月平均工资的不同而发生变化,因此个人
缴纳的
金额也会在当月或次月随之变化。“而医疗保险个人缴费为基数的2%,其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同。”律师...
五险
一金个人
缴纳基数怎么算
答:
五险
一金单位和个人缴纳比例不是统一的,依据每个地方每个单位都会不一样。1、住房公积金的缴存比例,杭州目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,
缴纳基数
为员工上一年的平均月工资,新入职员工以当月工资乘缴存比例
计算
。如月工资5000元,那员工和单位每月缴存的公积金各为500元,...
五险
一金都是根据什么
计算的
来的?应该
怎么算
?
答:
五险
一金缴费金额按个人缴费
基数
乘以缴费比例
计算
得出比例如下:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。2、养老保险:个人为8%,单位承担12%。3、失业保险:个人为1%,单位承担2%。4、工伤保险:个人无,单位1%,生育保险:个人无,单位1%。5、公积金:个人3.5%,单位3.5%。6、工伤和生育保险的费用均由...
公司
交五险
一金
怎么算
答:
公司
交五险
一金按本人实际工资
计算的
。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3...
五险
一金
缴纳基数怎么算
答:
五险
一金的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,
基数
是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人...
五险
一金是根据缴费
基数算出来的
吗
答:
五险
一金是根据上一年的工资
基数算的
,奖金不可以
算基数
。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是
计算
用人单位及其职工
缴纳
社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之...
五金一险包括哪些
视频时间 03:00
单位给职工
交五险
一金的
基数
是什么?
答:
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费
基数
是
计算
用人单位及其职工
缴纳
社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。2、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数...
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