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买断以后的工龄还算吗
买断工龄以后还算
不
算工龄
答:
法律分析:继续
算工龄
的。
买断工龄
以前
的工龄
不算(工龄已补偿买断),
以后的
继续算工龄。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至...
在企业
买断工龄后
退休还能计算
工龄吗
?
答:
继续
算工龄
的。
买断工龄
以前
的工龄
不算(工龄已补偿买断),
以后的
继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。 只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
在企业
买断工龄后
退休还能计算
工龄吗
?
答:
法律分析:从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。买断工龄以前
的工龄
不算(工龄已补偿买断),
以后的
继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的...
工龄买断以后
退休
还算工龄吗
答:
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。买断工龄以前
的工龄
不算(工龄已补偿买断),
以后的
继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金...
在企业
买断工龄后
退休还能计算
工龄吗
答:
接下来由为大家带来在企业
买断工龄
后退休还能计算
工龄吗
的详细知识,希望能够帮助到大家。一、在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗 从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。买断工龄以前
的工龄
不算(工龄已补偿买断),
以后的
继续算工龄。 工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除...
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险还继续
算工龄吗
答:
工龄已补偿买断),
以后的
继续
算工龄
。工龄是买不断的,所谓
买断工龄
只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说
的工龄
)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险还继续
算工龄吗
?
答:
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。按规定是买断工龄以前
的工龄
不算(工龄已补偿买断),
以后的
继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的...
在企业
买断工龄后
退休还能计算
工龄吗
?
答:
继续
算工龄
的。
买断工龄
以前
的工龄
不算(工龄已补偿买断),
以后的
继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
工龄被
买断
过,退休时
还算工龄吗
答:
如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“
买断工龄
”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象,为了保障...
在企业
买断工龄后
退休还能计算
工龄吗
?
答:
继续
算工龄
的。
买断工龄
以前
的工龄
不算(工龄已补偿买断),
以后的
继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
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