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买断工龄后退休是否不算工龄
买断工龄后
,成为灵活就业人员,然后又到新单位上班,
退休
怎么办?
答:
在新单位上班,就以企业单位人员身份继续参加社会保险,把之前
的
缴费年限和
工龄
合并,累计
计算
,达到法定
退休
年龄并缴费满15年的,办理退休,领取养老金。
企业
买断工龄后退休
工资和在职工人退休工资有区别吗
答:
没有本质的区别,只是跟单位的劳动关系有变化。1、对于
买断工龄的
,需要视当地社保政策对以前的
工龄是否
作视同缴费年数
计算
。2、无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。3、如果经济允许的...
国有企业职工
买断工龄的计算
方法
答:
国有企业职工
买断工龄的计算
方法 《劳动法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月...
现在劳动法
是
怎样规定
买断工龄的
视频时间 01:02
买断工龄的
职工自己交社保,
退休
后有哪些待遇?
答:
我觉得早退休这个事情对我们的影响是非常大的,因为很多人都已经在自己的工作岗位上干了几十年十几年的时间,这样长期坚持下去呢,可能对自己的生存空间都会会产生非常大的影响,如果要是自己能退休的话可能就会尽情的享受自己的生活。第二、高额
的退休
收益。其实在
买断工龄以后
,自己的工资收入还是不太会...
企业职工
买断后退休
怎么算
答:
法律主观:
退休
金因为个人缴费和退休时社平工资等因素差异区别,不因
买断工龄
和在职不同。 养老金
计算
涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,对买断工龄和在职的劳动者而言,不因买断工龄和在职区别,因为上述...
企业职工
买断工龄后
继续买1的系数社保到
退休
后领取养
是否
和在单位退休的...
答:
企业职工
退休
时
的
待遇,不因一直在企业,还是
买断工龄
而区别,因为本人缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休时间、退休时统筹地区上年度职工月平均工资等个人情况不同而区别。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工...
企业
买断工龄后
与正常
退休
,工资有何区别?
答:
没有本质的区别,只是跟单位的劳动关系有变化。对于
买断工龄的
,需要视当地社保政策对以前的
工龄是否
作视同缴费年数
计算
。2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。3.如果经济允许的话,最...
买断工龄
人员,
退休
时
计算
养老金
是否
包括过渡性养老金
答:
只要在98年7月之前参加工作并连续缴纳养老保险直到
退休
,养老金
计算
上就有过渡性养老金这部分,与
买断工龄
没有关系。
我姐
退休工龄
有5年社保不予以认可,但当时
买断工龄
时
的
结算表清晰表述这...
答:
不认可这五年是否交
了
保险金,现在
工龄
都是以缴费为依据,如果这五年没有缴费又不属于视同缴费年限的情况,那么工龄就
是不
予认可,如果本人确实缴费了,但还不予认可工龄,那么可以让对方出示不予认可的依据。
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