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买断工龄补偿金多久到账
买断工龄补偿金
规定?
答:
劳动合同法规定解除劳动合同支付的经济
补偿
标准为:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
买断工龄补偿金
要交多少税费
答:
特殊情况:根据《劳动合同法》第47条,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、区的市级上年度职工月平均工资3倍的,计算经济补偿金年限最高不超12年。月工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。二、
买断工龄补偿金
怎么计个人所得税根据税法的有关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而...
2020
买断工龄补偿金
如何计算
答:
买断工龄
是违法的。《劳动和社会保障部关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》中明确规定:任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。一、职工买断工龄怎样计算和
补偿
1公司改名字但是劳动合同是要继续履行的。2劳务派遣工也有工龄。3公司提前解除劳务合同,可以去...
工龄买断补偿金
计算
答:
您好!关于“
买断工龄补偿金
怎么计算,买断工龄补偿金怎么计算”的回复如下:你好,关于您提出的
工龄买断
补偿金计算具体标准如下1公司改名字但是劳动合同是要继续履行的。2劳务派遣工也有工龄。3公司提前解除劳务合同,可以去法院申请强制履行,也可以要求其赔偿。赔偿的金额按照下面的法条计算。第八十七条用人...
买断工龄
时给了
补偿金
,现在是不是国家规定再一次给补偿金.
答:
所谓“
买断工龄
”,是职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济
补偿金
的一个通俗说法。正确的表述应是,劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年...
放假一年下岗职工
买断工龄
怎么
补偿
答:
买断工龄
的钱就是经济
补偿金
,如果用人单位不向劳动者支付经济补偿金,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理,对处理结果不服,可以提起劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,如果对裁决不服,如果情况符合法律规定,可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...
企业
买断工龄
职工
补偿金
计算方法
答:
买断工龄
,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济
补偿金
的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,其中第八条第九条的规定与所谓的买断工龄情况类似。第八条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行...
事业单位
买断工龄补偿金
规定
视频时间 00:28
发放
买断工龄补偿金
的流程
答:
买断工龄
要根据当地劳动部门的有关规定:比如按当地年平均工资的多少,来计算本人
补偿金
。发放补偿金一般由原单位发放,如果原单位已经破产转让,由转让方给予发放,如果原单位由于种种情况没有支付能力,可以与上级主管部门协商解决。
公司被卖了,要
买断工龄
, 要求签新合同,
补偿金
按工龄赔,一年赔一个月...
答:
如果是公司卖了,要求解除合同,并支付经济
补偿金
的做法是合理的,这样也不违法《劳动合同法》的规定的。
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