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事业单位13月工资规定
为什么
事业
编没有
13
个
月工资
答:
事业单位13
个
月工资
发放执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。
事业单位第十三
个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
机关
事业单位第十三
个
月工资
是什么?
答:
按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么
第十三
个月的工资就是1500。
事业单位
第
13
个
月工资规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另一种是差额...
机关
事业
编
十三
个
月工资
怎么算?
答:
事业编十三个月工资计算为:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资。
事业单位
第
13
个
月工资规定
具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三
个月工资也是由财政拨款;2、差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款...
公务员发
13
个月的
工资
吗
答:
对于“
十三
薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确
规定
,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均
工资
作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。法律依据: 《
事业单位
人事管理
条例
》...
公务员
13
个
月工资
怎么计算?
答:
事业编十三个月工资计算为:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资。
事业单位
第
13
个
月工资规定
具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三
个月工资也是由财政拨款;2、差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款...
事业单位
9
月份
退休,年底
13
个
月工资
就不给了吗
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13
个
月工资
,这是政策
规定
。二、以上说的是公务员,按照《
事业单位
工作人员收入分配
制度
改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年工资...
医院负责经营是否可以发放
第十三
个
月工资
答:
业单位13个
月工资
发放执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。 年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。
事业单位第十三
个月工资...
2021年
13
个
月工资
取消了吗?
答:
13
个
月工资
没有取消。按
规定
这份钱称为年终一次性奖励,只能是公务员年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到,而且一般都是只发工资的前两项,即职务工资和级别工资,有些地区发全额工资,且不扣公积金和保险,具体地区情况各有不同,有一些财力弱的地区都不发这项奖金。差额拨款
事业单位
,指一些非营...
事业单位
退休职工有
第十三
个
月工资
吗_百度问一问
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13
个
月工资
,这是政策
规定
,
事业单位
转正未满一年不享受
十三
个月工资。友情提示,十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核...
事业单位
当年退休人员
十三月工资
如何发放
答:
事业单位
当年退休职工是可以享受本年度
第十三月工资
的。根据人事部财政部关于印发《公务员
工资制度
改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神。公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资...
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