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事业单位临时工转正
事业单位临时工
和聘用制有什么区别
答:
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位
聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工
就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
事业单位临时工
和聘用制有什么区别
答:
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位
聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工
就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
我是石家庄地区
事业单位临时工
,如果我参加全国计算机职称考试或者软考通 ...
答:
4、通过计算机软考(不需要考英语),表示具有一定技术算计水平,可以评定相应职称;5、评定相应职称后,需要
单位
聘任,才能体现你的职称价值,否则只有职称资格证,没有聘任证书,肯定不能拿相应级别的工资。最后回答您的问题:所谓
转正
就是有编制吧,这个很重要。有了编制,拿到了职称证书(或软考证书),剩...
事业单位
深化改革之后,“
临时工
”该怎么办?
答:
作为
临时工
,工资少,福利待遇也没有体制内的多,但干的活却不必体制内的人来的少。临时工何去何从
事业单位
深化改革,要么会扩招临时工,要么会缩减临时工,这得看是什么单位了。如果是扩招临时工,那么原来的临时工就无须担心自己的工作了,正常情况下是不会开除你们的。如果是缩减临时工,那么平时在...
国家对
事业单位临时工
待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临
答:
事业单位
聘用制也叫正式编制人员,
临时工
也叫合同制人员,两者主要的区别:1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3、正式编人员可以在事业...
事业单位
改革对临聘人员影响大吗?
答:
一般都会进行再次聘用,成为合同工,只是聘用的方式会多样化。最后,
事业单位临时工
其实和事业单位改革的关系并不深,很多时候其去留更多的是依靠主管机关对这一群体的态度以及工作的繁忙程度,在机关事业单位当中,基本上几年就会清理一次临聘人员,都是文件要求的,在其他生产经营事业单位中,临聘人员已经成为...
一毕业就在
事业单位
做
临时工
,签订了劳动合同也缴纳了养老保险后来考进机...
答:
法律上没有
临时工
和正式工之分,现在都是劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人
单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。单位应当为劳动者缴纳社会保险费,不缴纳的,劳动者有权解除合同,并要求单位补缴,社会保险经办机构不能补办...
本人河南
事业单位
1990年参加工作
临时工
,1994年
转正
,薪级工资应从哪年...
答:
根据人事部、财政部《关于印发
事业单位
工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发[2006]59号)和《关于印发〈关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见〉的通知》(国人部发[2006]88号...
档案里是
临时工
,而我现在是
事业
编制,现在人社局不认。该怎么办?_百度...
答:
如果说年纪比较大,早年间事业单位中的临时工,表现优异有
转正
这一说法,这倒是可以理解。但是目前事业单位正式员工,逢进必考,如果你通过正规的考试转正后,人社局是有备案的,编委会为你播发编制的,为什么会不承认。 最后,
事业单位临时工
和正式员工的薪资待遇各项福利,都有很大的差距。但是自己的薪资待遇和福利待遇,都...
事业单位临时工
,每月3000元,已经干了10年了,还有必要坚持下去吗_百度知 ...
答:
就像我那个朋友,他在
事业单位
做
临时工
10年,干的都是事务性杂活,可替代性非常强,实际上没有特别的专业度。我想这也就是为什么他下了决心出来的根本原因,继续在事业单位,看不到
转正
的明显希望,也学不到太多的技能,10年的经验看似很久,可能也就和人家在专业平台上工作个1-2年没差太多。事业单位...
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