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事业单位五险一金和企业的区别
因工作原因由全额拨款
事业单位
转到
企业
,
五险一金
据说是视同已交,这钱...
答:
五险一金
据视同已交,这种
事业
转
企业的
情况,一般都是按照你工作当地的平均养老统筹基数标准(4险),医疗保险平均基数,一金的住房公积金一般按照你月平均工资的标准缴纳,这个主要看当地的缴费标准,但要注意,都是平均标准,而不是最低标准哦
事业单位的五险一金
指的是什么
答:
法律分析:
事业单位的五险一金
,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险,一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定,五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇,属于国家明文规定的内容。从权利属性上来说,属于我国公民所享有的社会物质帮助权。在事业单位工作者...
事业单位的
招聘,没有编制的,和有编制的待遇,有哪些
区别
?
答:
与企业
单位
的区别
事业单位
是具有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资
和企业
绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况,根据
企业的
薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同,事业单位根据
单位不同
类别,其绩效工资的经费来源和保障有所不同,义务...
社会
企业
养老保险和
事业单位的
退休工资那个高?事业单位要交
五险一金
...
答:
企业
人员全国平均养老金2012年是1700元,
事业单位
人员养老金有多少是国家机密,从未见公布过其平均退休工资。一般按中国的特色来讲,不公布事业单位退休工资,是其平均工资太高, 公布后可能造成社会不稳定
事业单位
人员
五险一金
比例是多少
答:
事业单位五险一金
缴纳比例如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;6、住房公积金单位和个人...
有
五险一金和
没有五险一金有多大
区别
,我们应该要求五险一金吗?
答:
总而言之,如果要交养老保险。就交得越多越好,这样在你退休的时候享受的,也会越多。比如在
公司
招聘时,如果公司里面如果没有
五险一金
,那么他在与其他同行同时进行招聘的时候是没有优势的,而招聘的人才比同行业界缴纳的
企业
来说,也是比较困难的。
事业单位
职业年金是干什么用的,为什么需要上缴?
答:
机关
事业单位
工作人员从2014年10月1日起,开始缴纳 社会 保险,除了缴纳
五险一金
以外,还需要按照《职业年金办法》的规定缴纳职业年金。职业年金作为一项补充养老保险制度,也是由用人单位和职工个人共同按比例承担缴费金额,其中用人单位缴纳8%,个人缴纳4%,在本人工资中代扣代缴,缴费基数和本人缴纳社保的缴费基数是一致的,单...
事业单位五险一金
缴纳比例
答:
事业单位五险一金
缴纳比例如下:工伤保险和生育保险个人不缴费;养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。【【法律依据】】《事业单位人事管理条例》第三十五条事业单位及其工作人员依法参...
为什么在父母的眼中只有公务员和餐馆刷盘子两种?
答:
然后公务员有更好的选择。考公务员,职业导向型人才,渴望创业,雄心勃勃,追求扩张,追求快速回报,希望通过个人努力能快速实现个人价值,回报不适合。政府部门、
事业单位和企业
最大
的区别
在于,
企业的
扩张和盈利是通过风险来实现的,而在政府部门和事业单位中,更多的是一种维护、维护、稳定的状态。再者是&...
事业单位五险一金
指什么
答:
法律分析:
事业单位的五险一金
,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险,一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定,五险一金属于事业单位职工应享受的福利待遇,属于国家明文规定的内容。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民...
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