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事业单位发放双薪文件规定
公务员是13
薪
吗
答:
对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确
规定
,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》...
年终奖VS十三
薪
有何区别
答:
1、定义 十三薪:即“第十三个月工资”,也称为“年底
双薪
”。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多
发放
一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的...
关于
单位
13薪的
规定
答:
不违反,就像你所说的,它是
单位
的规章制度。那就看单位怎么
规定
了。
十三
薪
和年终奖的区别
答:
1、定义 十三薪:即“第十三个月工资”,也称为“年底
双薪
”。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多
发放
一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的...
事业单位
年度考核奖多少钱
答:
1. 参照公务员管理的
事业单位
工作人员,在年度考核为称职(合格)及以上时,可获得年终一次性奖金,该奖金标准为本人当年12月份的基本工资。2. 对于在绩效工资制度实施前,已进行年度考核且结果为合格及以上的事业单位员工,可
发放
年终一次性奖金。奖金标准为当年12月份的岗位工资和薪级工资之和,其中中小学...
个人所得税筹划中工资薪金福利化的方法有哪些
答:
3.实行
双薪
制。个人取得的“双薪”根据国税函[2002]629号
文件
的
规定
,国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪”制(指按国家规定,单位为其雇员多发1个月的工资、薪金所得计征个人所得税,对“双薪”所得原则上不再扣除必要费用,全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但是如果纳税人取得“双薪...
十三
薪
是什么意思?
答:
法律
规定
用人
单位
要按月足额
发放
工资。 问题六:十三薪是什么意思 十三薪,指每年可以拿13个月的工资。 一般在年底,有些单位会多发一个月的工资,作为对员工全年工作的奖励,也有叫“
双薪
”、或者“双粮”的。 这样计算起来,就是每年拿到了13个月的工资。 问题七:工作12个月发13薪是什么意思 就是你每年工作...
如果刚好在年底的前一两个月到公司上班,新员工能年底
双薪
吗?
答:
你的情况估计不可能拿到
双薪
,至少不会拿到全额双薪。“13薪”是指国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多
发放
一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”。通常情况下,是在每年的第12个月结束时,用人单位向员工多发放一个月的薪水,条件是工作期满...
二一年
事业单位
十三新给不给了?
答:
给十三薪。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“
双薪
制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多
发放
一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
事业单位
工资改革后还有十三月工资吗
答:
明确规定:“
事业单位
实施绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。”按照黔府发〔2006〕45号
文件规定
,全州事业单位工作人员(包括教师)的年终一次性奖金已经纳入绩效工资,不再另行
发放
“年终一次性奖金”。工资:工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是...
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