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事业单位可以发13个月工资吗
事业单位
有
13个月工资吗
答:
事业单位
的13薪不是
每个单位
都有的,一般有条件的事业单位会发,没有的自然就不会发了。一般比较稳定的会有
第十三个月工资
的事业单位都是财政全额供养的事业单位,因为这类事业单位不用担心会财政紧张,是由政府承担支出的。拓展:现在很多省份的三支一扶服务期满之后都可以转为事业编,那么,在服务期...
事业
编
十三个月工资
发放规定
答:
第1个问题,公务员有第
13个月工资吗
?第13个月工资等于教师年终奖吗? 目前可以肯定的说不仅公务员有的13个月工资,而且教师一声,企业工作人员,所有
事业单位
职工和合同聘任制,但是第13个月工资与教师的年终奖与公务员的目标考核奖有着本质的不同,第1个方面是考核的方式不同,第2个发放的标准不同...
事业单位13个月工资
发放规定
答:
事业单位
第
13个月工资
,一般情况下,指的是三项基础工资之和,但前提下,还需要看单位的具体性质:第一种是全额拨款的事业单位,员工的工资和福利待遇都是由财政拨款的,所以这类型的事业单位的
第十三个月工资
也是由财政拨款的。第二种是差额拨款的事业单位,主要是指一些非营利性机构,比如一些医疗卫生...
事业单位
退休人员有
13个月工资吗
答:
法律分析:一般是没有的。不过,部分地规定,机关
事业单位
上半年退休减半发放
13个月工资
(年终一次性奖金),下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。因为根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度...
机关
事业单位
领
13个月工资
有这样的文件吗
答:
有文件规定的。2006年7月1日起实施的《
事业单位
工作人员收入分配制度改革方案》关于绩效
工资
的规定写明,事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一
个月
基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。同时该文件在完善工资正常调整机制条款中还规定了在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的...
关于机关
事业单位
奖励性工资(也称
13个月工资
)如何发放?
答:
据我把握的状况,最先,第一3个月的薪水应该是国家公务员才有的工资待遇,除上海市、北京市、浙江省、江苏省等极少数省份外,绝大多数省份的机关
事业单位
工作人员是没有
13个月工资
发放的; 次之,这一第一3个月的薪水,有的地区发的是全额的薪水,而有的地区发的只是是标准工资一部分。尤其是中央...
事业单位13个月工资
发放执行标准的法律规定有哪些
答:
双薪制在许多私营企业都会存在,但是对于事业单位,这类薪制比较少见,在实际的运用中进行十三个月的薪制实行,肯定会有一定的法律依据,有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准,对于维护当事人的合法利益有着积极有效的作用。
事业单位13个月工资
发放执行标准的法律规定有哪些 双薪制在许多私营企业...
事业单位
有
十三
薪吗
答:
聊起职场话题,很多人经常会说,你们机关
事业单位
不是
发十三个月
的
工资吗
?这里所说的
十三个月工资
,即题主所说的奖励性工资,也即我们常说的十三薪。关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关事业单位都有十三薪,十三薪只有公务员有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代...
事业单位
第
13个月工资
是什么钱啊?
答:
事业单位
第
13个月工资
的性质和来源:- 通常情况下,第13个月工资是员工基础工资的三项总和。- 具体发放情况取决于单位的财政资金来源。- 对于全额拨款事业单位,第13个月工资由政府财政全额拨款。- 差额拨款事业单位,如医疗卫生机构,人员工资由国家财政拨款,其他费用自筹,第13个月工资同样由财政拨款。...
事业单位13个月工资
发放执行标准的法律规定有哪些
答:
事业单位13个月 工资
发放执行标准的法律规定有哪些 双薪制在许多私营企业都会存在,但是对于事业单位,这类薪制比较少见,在实际的运用中进行十三个月的薪制实行,肯定会有一定的法律依据,有关的部门也会对这些依据做出相关的执行标准,对于维护当事人的合法利益有着积极有效的作用。 年终双薪,也就是...
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