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事业单位哺乳期规定
事业单位
女职工
哺乳期规定
答:
法律客观:《女职工劳动保护特别
规定
》第五条 用人
单位
不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工...
法定
哺乳期
是多长时间,是什么法律条款
规定
的
答:
用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。根据劳动部关于印发《女职工劳动保护
规定
问题解答》的通知:1.凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工,应按本规定执行。企、
事业单位
有条件的,也可适当延长哺乳期。2...
事业单位哺乳
假怎么
规定
答:
一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。
哺乳期
应至婴儿满一周岁止。二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。三、女职工哺乳期间,也可以向用人
单位
请哺乳假,是否准许由用人...
事业单位哺乳
假多长时间职工哺乳假多长时间
答:
事业单位
的哺乳假一般是每天1小时,用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;如果女职工生育多胞胎的,则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。【法律依据】《女职工劳动保护特别
规定
》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
法律
规定
的
哺乳期
是多长时间
视频时间 00:56
哺乳期
一年的法律
规定
答:
用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。3、劳动部关于印发《女职工劳动保护
规定
问题解答》的通知(1)凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工,应按本规定执行。企、
事业单位
有条件的,也可适当延长哺乳期。(2...
法律
规定
的
哺乳期
是多久
视频时间 00:56
哺乳期
考上编制有假期吗
答:
法律分析:
事业单位
女职工
哺乳
假一般为婴儿出生1年以内,每天享受1小时的哺乳时间。员工可以根据实际情况把哺乳时间分开2次进行,每天的1小时哺乳时间是属于带薪时间,单位不可以以任何理由进行克扣工资。法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间...
哺乳期
上班期间可以享受什么待遇
答:
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本
单位
内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律
规定
的第三级体力劳动强度的劳动和
哺乳期
禁忌从事的其他劳动,不得...
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