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事业单位奖励性绩效发放规定
员工先进表彰
发放
现金
奖励
需要交个税吗
答:
需要缴纳个税,根据《个人所得税法实施条例》
规定
,员工先进表彰
发放
现金
奖励
属于“其他所得”,按照“其他所得”项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
公务员有
绩效
工资吗
答:
法律分析:公务员并没有实行
绩效
工资,绩效工资只是针对
事业单位
工作人员的,而并非是公务员; 简单的说,事业编制的工作人员可以实行绩效工资; 公务员是规范津补贴,实行阳光工资。;公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档
奖励
工资、四档补助工资。顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到...
事业
编转正前后待遇差别有多大?
答:
第二是面向有工作经历的人员,又分为两种情况:当地人社部门不承认,那么试用期工资与无工作经历一致;当地人社部门承认又可分为3种情况:(1)试用期岗位工资按照员级职称
发放
,薪级工资按照实际套改后等级发放,基础性绩效不变,
奖励性绩效
减半。(2)试用期仅按照(1)中之
规定
,发放基础工资(即为:...
取消文明奖后,公务员会涨工资吗?
答:
3、党政机关、人民团体、非企业管理的
事业单位
,企业和实行企业化管理的事业单位,在评选命名当年和保持荣誉称号期间,每年
奖励
全体干部、职工1个月应发工资。二、2022年在职人员基础
绩效
奖金、离退休人员补贴1、按照主管部门相关通知精神,学校近期将
发放
在职人员基础绩效奖金和离退休人员补贴(原一次性工作...
事业单位
请事假一个月 年终奖全扣 是否合法
答:
事业单位
的
绩效奖励
和年终奖励,现在大概率是根据你的年终考评来决定是否
发放
的。首先你在事业单位请事假一个月是否是通过了审批程序,如果是通过正常审批程序,那么按照你单位的规章制度可以计算你年终奖发放的比例。如你请事假是单方面决定,没有经过单位领导的同意的。而这件事导致你年终考评为不称职或者...
事业单位
行政处罚对工资影响
答:
会,受过处分的人员会影响
绩效
工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、
奖励
工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的
发放
。国家机关工勤人员和
事业单位
工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受...
劳动者请病假几天扣
绩效
工资?
答:
请病假几天扣绩的工资一般是由用人
单位
来进行决定。病假扣
绩效
是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的
奖励性
待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律
规定
,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本...
过年奖金的标准
答:
主要有三种的年终奖发放形式:(一)绩效考核:根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来
发放绩效
奖金。(二)红包:由老板给员工发放不确定数目的红包。(三)年底双薪:所谓双薪,其实就是
单位
按照
规定
程序向个人多发放一个月工资,是单位对员工全年
奖励
的一种形式。年终奖的意义 年终奖的意义就是为了...
2021年机关
事业单位
13薪停止
发放
吗
答:
2021年行政
单位
一般还有年终奖的。年终奖又叫十三薪,也就是平常说的第十三个月工资。是按照相关
规定
和办法,每年
发放
的一次
性奖励
工资,主要包括基础工资,职务工资和工作津补贴等等。是一种福利待遇性质的奖金制度,在职员工只有在当年的年度
绩效
考核中,包括工作业绩,考勤表现和纪律作风等等方面,被确定为...
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