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事业单位有试用期吗
机关
事业单位
在编在岗见习期未满是什么意思?
答:
机关
事业单位
见习期未满的在编在职(岗)人员,是指新参加工作的高校毕业生(大中专毕业生),进入机关、事业单位工作的编制内正式在册人员,到报名截至之日,参加工作时间还不满一年的(即还在见习期的)。考生进入机关、事业单位之前已参加工作,并办理了转正定级的,不属于见习期人员。
事业单位
编制在转正后才给还是在
试用期
就给?
答:
试用期
就已经是正式编制了,不过有一年的试用期,如果在试用期违反规定或法规,就没有工作了。
事业单位试用期
不合格
答:
试用期
不合格可以解除聘用关系。根据《劳动合同法》第九十六条规定,
事业单位
与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。按国务院《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与工作人员订立聘用合同,...
考上教师编制后
有试用期吗
?
答:
有试用期
。国务院办公厅转发人事部《关于在
事业单位
试行人员聘用制度意见的通知》第四条规定:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
事业单位试用期
可以考公务员吗
答:
第一种情况原本所在的事业单位属于参照公务员法管理事业单位。一般情况下,在
试用期
也是可以考公务员的。第二种情况是原本所在的
事业单位有
最低服务年限,有的是一年或者是三年的服务期。可以看看当时事业单位的招录公告和职位表,或者跟单位签订的劳动合同中是否有最低服务年限要求,有的话在服务期限内一般...
事业单位试用期
是否就是入编人员?
答:
No!
事业单位试用期
内解除员工的劳动合同,要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素:1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的,诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否,这并非合法的录用条件;2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓,这些知晓要在员工在试用...
紧急请教:
事业单位试用期
人员属于在职在编吗!
答:
如果是通过
事业单位
正式招用的具有编制的工作人员就属于,不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定
试用期
,在试用期内发现不符合条件的,是可以予以解聘的,事业单位同样如此,但是在试用期内也属于在编人员。区别:国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在...
研究生进入
事业单位
是否要
试用期
?
答:
这当然有文件,就在单位的人事部门,一般称“人事管理手册”或“人事管理文件集”。研究生进入
事业单位
工作,是否
有试用期
,应该是这样的:事业单位,属于初次录用研究生上岗的,一般都有试用期,准确的说是干部“实习期”一年。属于工作调动的,并且已经“转正定级”的,就按转正定级后的干部职级确认,即...
考上教师编制后
有试用期吗
?
答:
有试用期
。国务院办公厅转发人事部《关于在
事业单位
试行人员聘用制度意见的通知》第四条规定:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
事业单位
编制内的高校教师
试用期
内适用劳动法吗?
答:
有编制的属于人事关系,归人事局管,不属于劳动关系,不适用劳动法,因此不存在
试用期
问题。目前,
事业单位
普遍为新来的员工设定了违约金。国家对事业单位实行编制管理,按照编制核算拨款的数额。前事业单位编制都是多年前核定的,基数多年不变。员工与事业单位签订合同时,需要占用编制这一 “稀缺资源”,...
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