22问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位第二十条重点考核
国务院652号令与人事代理是不是一回事
答:
第十八条
事业单位
工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。第五章 考核和培训
第二十条
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,
重点考核
工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。 第二十...
关于
事业单位
旷工被开除的相关问题
答:
第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。第五章 考核和培训
第二十条事业单位
应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,
重点考核
工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价...
事业单位
管理办法
答:
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。第五章 考核和培训
第二十条事业单位
应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,
重点考核
工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。第二十一
条考核
...
事业单位
工作人员
考核
办法?
答:
为了正确评价
事业单位
工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,制定本规定。 第二条
考核
要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第三条 考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技...
专业技术类公务员管理规定何时实行
答:
第十九条 根据工作需要,机关可以按照公务员聘任有关规定,对部分专业技术类公务员职位实行聘任制。
第二十条
专业技术类公务员的考核,以职位职责和所承担的专业技术工作为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,
重点考核
工作实绩。考核结果作为专业技术任职资格评定的重要依据。 第二十一条 专业技术类公务员应当接受初任培...
事业单位
考试的时候需要带什么东西
答:
第十八条
事业单位
工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 第五章 考核和培训
第二十条
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,
重点考核
工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。 第二...
专业技术类公务员管理规定何时实行
答:
考核
结果作为专业技术任职资格评定的重要依据。
第二十
一条 专业技术类公务员应当接受初任培训、专门业务培训、在职培训,培训内容侧重工作所必需的专业技术知识和技能等。 专业技术类公务员应当按照继续教育的要求和知识更新的需要,接受专业技术培训。
第二十
二条 国有企业
事业单位
、人民团体和群众团体中从事专业技术工作、...
国家公务员暂行条例的文本内容
答:
第十九条 新录用的国家公务员,试用期为一年。试用期满合格的,正式任职;不合格的,取消录用资格。新录用的国家公务员在试用期内,应当接受培训。
第二十条
国家行政机关按照管理权限,对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,
重点考核
工作实绩。第二十一条 对国家公务员的考核,应当坚持客观公正的原则,实行领导与群众...
专业技术类公务员管理规定退休能与同享受吗
答:
考核
结果作为专业技术任职资格评定的重要依据。
第二十
一条 专业技术类公务员应当接受初任培训、专门业务培训、在职培训,培训内容侧重工作所必需的专业技术知识和技能等。专业技术类公务员应当按照继续教育的要求和知识更新的需要,接受专业技术培训。
第二十
二条 国有企业
事业单位
、人民团体和群众团体中从事专业技术工作、担任...
长沙市县级公务员管理办法细则
答:
第五章 考核
第二十条
国家行政机关按照管理权限,对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,
重点考核
工作实绩。 第二十一条 对国家公务员的考核,应当坚持客观公证的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合。 第二十二条 国家公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核作为年度考核的基础 第二十三条 国家...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜