22问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位考勤管理条例
事业单位考勤
制度
答:
晕……我随便从本书上看了点……基本如下:
考勤
制度 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的经营
管理
而制定 2.0 适用范围 适用于**公司一般员工到总监级员工 3.0 责任 各部门主管、经理 4.0 程序内容 4.1 出勤 工作时间: - 每周工作五天,每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,因...
考勤
低于半个月各项补助如何发放
答:
当月考勤少于10个工作日的不发放补贴,超过10个工作日不足15个工作日的,发放50%补贴。
考勤管理
是企业
事业单位
对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。
国家机关
事业单位
休年假规定
答:
法律依据:《机关
事业单位
工作人员带薪年休假实施办法》第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排,保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假
管理
,严格
考勤
制度。县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权,主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查...
机关
事业单位
工作人员带薪年休假规定
答:
第二条《
条例
》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、
事业单位
工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。 第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的...
你对
考勤管理
的理解是什么
答:
考勤管理
是企业
事业单位
对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。
机关
事业单位
工作人员带薪年休假时间有什么具体规定?
答:
(一)因个人原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。第十条 机关、
事业单位
根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排,保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假
管理
,严格
考勤
制度。县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权,主动对...
事业单位
工作人员旷工多少天可以开除
答:
程序合法主要指,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。制度制定好以后,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者。法律依据:《
事业单位
人事
管理条例
》 第十五条...
贵州省机关
事业单位
工作人员带薪年休假实施办法
答:
第二条《
条例
》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、
事业单位
工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。 第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的...
2019年江苏省工资支付
条例
暂行规定全文
答:
第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本
条例
。 国家机关、
事业单位
、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。公务员和参照公务员
管理
的人员工资支付以及国家另有规定的除外。 第三条县级以上地方人民政府根据本地区社会经济发展...
行政
单位
的干部因工作需要不能公休,补助如何算?
答:
年休假工资报酬的计算问题:机关、
事业单位
因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜