22问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位考核奖励规定
事业单位奖励规定
答:
法律分析:关于
事业单位奖励
性工资的发放的相关
规定
,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量,在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和
办法
,年度根据绩效
考核
结果发放。事业单位实施绩效工资所需经费,由同级财政负担。《事业单位人事管理
条例
》...
对
事业单位
工作人员的
奖励
有哪些
答:
(3)对在工作中做出较大贡献,在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的,可以给予记二等功;(4)对在工作中做出重大贡献,在全市或者全国具有重大影响的,或者有其他显著事迹的,可以给予记一等功;(5)对功绩卓著,有特殊贡献的,可以授予荣誉称号。法律依据:《
事业单位
工作人员
奖励规定
》 第三条...
根据《
事业单位
工作人员
奖励规定
》,奖励工作主要遵循什么原则?
答:
(一)坚持党管干部、党管人才;(二)坚持德才兼备、以德为先;(三)坚持
事业
为上、突出业绩贡献;(四)坚持公开公平公正、严格标准程序;(五)坚持精神与物质
奖励
相结合,以精神奖励为主;(六)坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。
事业单位
工作人员
考核
有哪些
奖励
?
答:
各地的政策不一样。为了正确评价
事业单位
工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、
奖惩
、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,
制度
《事业单位工作人员
考核
暂行
规定
》。
连续几年
考核
优秀有什么
奖励
吗
答:
各地的政策不一样。为了正确评价
事业单位
工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、
奖惩
、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,
制度
《事业单位工作人员
考核
暂行
规定
》。
事业单位奖励
分为几种
答:
作出显著成绩和贡献的
事业单位
工作人员和集体,应当及时给予奖励;5、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体,由奖励决定单位颁发奖励证书;获得记功、记大功的,同时对个人颁发奖章,对集体颁发奖牌。法律依据:《事业单位工作人员
奖励规定
》第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记...
事业单位
工作人员
奖励规定
视频时间 01:17
事业单位
工作人员
奖励
的
规定
主要有哪些
视频时间 01:17
关于
事业单位
工作人员
奖励
的
规定
主要有哪些
答:
2、
奖励
的种类:授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖5种。3、奖励的基本标准:(1)对在工作中取得优良成绩,在年度
考核
中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的,应当给予嘉奖;(2)对在工作中取得显著成绩,在本
单位
表现突出的,应当给予记三等功;(3)对在工作中做出较大贡献,在...
事业单位
职工
奖惩制度
或规定有哪些
答:
第一条 为了调动
事业单位
工作人员的积极性和创造性,严明纪律,教育和监督事业单位工作人员遵纪守法,根据中共中央办公厅《深化干部人事
制度
改革纲要》和中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,制定本
办法
。 第二条 本办法适用于全民所有制事业单位的工作人员。 事业单位工作人员的专项
奖励
,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜