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事业单位考核奖发放依据
事业单位
人员请病假平时
考核奖
有吗
答:
没有
考核奖
。奖励性绩效工资根据
单位考核发放
。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满十年的,基本工资按70%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴停发,未实行工作性津贴和生活性补贴的
事业单位
岗位津贴按60%计发,绩效奖金停发。
新教师第一年工作可不可以发十三个月工资
答:
“第十三个月工资”,无论
考核
结果如何,都会
发放
的,一般称为“年底双薪”;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。教师的第十三个月工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于
事业单位
的
奖金
,属于年终
奖励
,不是普通工资。新教师第一年工作,如果不满一年,或达不到考核...
绩效工资
考核
方案及细则讨论会议程绩效工资考核方案
答:
三、
考核
范围 按国家规定执行
事业单位
岗位绩效工资制度的学校工作人员。 四、绩效工资构成与
发放
办法 1.绩效工资分为基础性绩效工资和
奖励
性绩效工资两部分。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,奖励性绩效工资由人事、财政部门以绩效工资总量30%测算,但不是按30%标准对应发放到人。 2.奖励性绩效工资根据师德素养、教...
事业单位
有没有目标
考核奖
答:
年度考核确定为不合格或基本合格,以及不进行考核或参加年度考核不定等次的,不得增加薪级工资。对年度考核结果确定为优秀的,文件中还规定由所在单位可给予一定的物质奖励,经费由
事业单位
自筹。具体是否设置目标
考核奖
、如何
发放
,各地自行确定,并没有统一规定。具体请咨询当地人力资源和社会保障部门。
公务员精神文明
奖发放
标准
答:
事业单位
是除公务员之外的热门职业,不仅福利待遇好,工作也很稳定。跟其他职业一样,公务员和事业单位也是有年终奖的。 公务员的年终奖主要包括:精神文明奖、13个月工资、年度
考核奖
、绩效考核奖等项目。13个月工资也是作为奖励性工资
发放
的,具体到不同的地方也会有所差别。而年度考核奖仅仅是针对考核...
山东省机关
事业单位
绩效
考核奖
按月
发放
,退休人员有没有
答:
没有。绩效
奖金
,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效
考核
结果给与的一次性
奖励
,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定
发放
,一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
山东省机关
事业单位
绩效
考核奖
按月
发放
,退休人员有没有
答:
没有。绩效
奖金
,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效
考核
结果给与的一次性
奖励
,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定
发放
,一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
安康市
事业
编有目标
考核奖
吗
答:
安康市事业编没有目标
考核奖
。
事业单位
没有目标考核奖,只有政府机关单位有。不管发不发考核奖,既然我们从事这份工作就要把工作做好。要根据单位不同区别对待,考核奖一个县市是给政策的就是可以发。但是
发放
的资金需要单位自己筹措,那么一些有收入的单位就有能力发放了,没有收入的单位没钱发只能看着别人...
哈市街道
事业
编改革后还有目标奖吗
答:
简单的说,就是各行政单位完成政府制定的本年度工作目标和各项相关任务后,对单位工作人员年度考核结果
发放
的目标
考核奖金
。目标考核奖的发放标准和当地经济发展水平紧密相关的,一般来说,发达地方多,落后地区少,有的地方甚至只有几千。发放范围也略有区别,有的地方只有公务员和
事业单位
才发放,有的地方...
事业
编第一年有绩效工资吗
答:
【法律
依据
】《关于机关
事业单位
年终一次性
奖金发放
办法的通知》第一条 事业单位在绩效工资实行前,年终一次性奖金暂按原发放办法执行。第二条 机关事业单位中年度
考核
在称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金。年度考核为基本称职(合格)、不称职(合格)及不确定等次人员。不发放年终一次性...
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