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事业单位试用期一年
事业单位试用期
一般是几年
答:
一般来说事业单位考进去之后会有3个月到
一年
的试用期,最长不会超过两年,如果是一些特殊岗位的话还会有最低服务年限。一、
事业单位试用期
时长1、如果是之前并没有参加过工作的应届生,一般实习期是一年左右。在这个期间内考察合格就可以转为正式工,也就是正式拥有编制(这点每个单位不一样,有的直接...
事业单位试用期一年
合法吗
答:
事业单位试用期一年
合法。事业单位之间是人事关系不是劳动关系,国家对事业干部的聘用合同不适用劳动合同法。事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同,到期续签。事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要调岗,...
事业单位试用期一年
合法吗
答:
二、有工作经验的人员是0-6个月 单位与员工签订聘用合同可以约定试用期,一般超过3个月,一些情况可以延长,但是最长不能超过6个月,大专应届毕业生可延长至12个月,试用期包括在聘用期限内,非初次就业人员的试用期实际上是0-6个月,由单位和员工一起约定。
事业单位试用期一年
合法吗 ...
事业
编
试用期
答:
第十三条初次就业的工作人员与
事业单位
订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。故试用期一般为
1年
。试用期时间是怎么规定的1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
事业
编一般多久转正
答:
根据
事业单位
管理条例规定,只要是在试用期间工作认真,没有出现大的失误和事故,一般
一年
以后,经单位人事部门批准,单位领导鉴定合格,上级主管部门考核以后,可以申请转正定级了,随着我国经济发展,事业单位待遇也会越来越好。事业编转正的注意事项 1、合同期限为3年以上的
试用期
是一年 初次就业的工作人员与...
事业单位试用期
多久?
答:
事业单位试用期
一般为
一年
。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为
1年
。事业单位不适用劳动法的相关规定。《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。《事业单位人事管理条例》第十三条 初次就业的工作...
有工作经验考上
事业
编
试用期
多长
答:
4、公务员试用期为
一年
,但合同是无限期的机构签订一份为期三年的正式合同,到期后续签事业单位工作有其特点合同岗位不固定,需要随时调动听从领导指示法律依据中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月。 5、
事业单位试用期
一般为一年初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的...
我在本单位上班,现在又考取本单位
事业单位
编制,
试用期
如何算?
答:
1、
试用期
还是需要按
一年
的试用期算,因为依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。2、现在是新考取的
事业
编,所以还是需要有个试用期。
事业
编
一年试用期
可以辞职吗
答:
事业单位试用期
内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的...
事业
编
一年试用期
可以辞职吗
答:
除了受《
事业单位
人事管理条例》约束外,有些《事业单位人事管理条例》没有规定的,依然受《劳动合同法》调节。虽然你还没有签订劳动合同,但你与该事业单位存在事实的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限...
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