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事业编五险一金扣除比例
全额拨款
事业单位
有
五险一金
吗?缴纳
比例
是什么
答:
这次改革只不过是把更松的条例写进法律,以便有法可依。事实是编内外的差距不会改变,依旧差2~3倍工资。全额,差额,自收自支的缴纳
比例
,每个地方不一样。不过分类改革后,自收自支
单位
会变成企业,这是肯定的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金
转
事业编
保险需要补交吗?补交多少钱?
答:
这位朋友,你所说的不是差额而应该是基数不同而需要补缴基数差,所谓基数是所在地社保局根据当地上年职工平均收入的60%-300%制定出六个基数档,
事业单位
的基数比你们原单位缴纳的基数要高一些,所以需要补成同等基数,这个补缴的
比例
应该还是按国家规定的比例执行的:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...
五险一金
怎么办理?
答:
步骤/方法 对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金":具体
单位
和个人承担的
比例
是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,...
事业单位五险一金
缴存
比例
是多少
答:
您好,领学问问解答:每个城市的
事业单位
养老保险的缴费标准是不一样的,总体来说,大部分事业单位的养老保险缴纳
比例
及缴费基数都会比企业职工养老保险要高,具体的标准可以向当地社保局咨询。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
事业编
和公务员
五险一金比例
答:
五险一金
是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
事业单位五险一金
缴纳
比例
表
答:
您好,领学问问解答:每个城市的
事业单位
养老保险的缴费标准是不一样的,总体来说,大部分事业单位的养老保险缴纳
比例
及缴费基数都会比企业职工养老保险要高,具体的标准可以向当地社保局咨询。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金
各个地方有区别吗?比方企
事业单位
和私人单位之间的缴纳
比例
有区...
答:
缴纳
五险一金
各地的缴纳基数不同,在正常的情况下,企
事业单位
和私人单位之间的缴纳
比例
没有区别,如果福利待遇不好的私人单位,就有可能不是按你实际工资收入来按比例缴纳,有可能按实际收的60%来缴纳的。目前规定社保是可以随人工作地点转换而迁移合并的,目前只有公积金不能迁移,但离开工作地区,迁移...
事业单位
职工
五险一金
占工资
比例
是多少
答:
您好,领学问问解答:每个城市的
事业单位
养老保险的缴费标准是不一样的,总体来说,大部分事业单位的养老保险缴纳
比例
及缴费基数都会比企业职工养老保险要高,具体的标准可以向当地社保局咨询。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
乡镇卫生
事业编制
人员
五险一金
还要从工资里
扣除
吗
答:
需要。
五险一金
,
单位
需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接
扣除
,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇...
事业单位的五险一金
指的是什么
答:
法律分析:
事业单位的五险一金
,五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险,一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定,五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇,属于国家明文规定的内容。从权利属性上来说,属于我国公民所享有的社会物质帮助权。在事业单位工作者...
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