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二十年老员工被辞退如何补偿
我在联通上班几年,现在合同没到期
被辞怎么
办
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
解除劳动合同问题,法律规定
辞退员工如何赔偿
呢?
答:
依据《劳动合同法》第46条所列情形解除劳动合同的.单位应当向劳动者支付经济
补偿
金.补偿金计算标准参照《劳动合同法》第47条.单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的应当提前30日书面形式通知劳动者.否则除支付相应经济补偿金外.还应当额外支付一个月的工资.如单位解除劳动合同.且解除原因不符合《...
被裁员后
怎么
办
答:
面对裁员不慌张一旦被裁,
该怎么
办?有关职业指导专家提醒,被裁
员工
要注意以下几点:第一,眼界要放得开阔一点,不要一味怨天尤人;第二,千万不能就此否定自己;第三,要学会控制自己的情绪;第四,被裁员之后,不一定马上就去找工作,不妨借机重新思考一下今后的职业发展之路。不管情况如何混乱,你...
想咨询一下私企
辞退员工
的
赔偿
事项
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39...
公司如何
单方面
辞退员工
答:
一、
公司
单方
辞退员工
的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
公司
以调岗为由
辞退员工
,
如何
获得经济
赔偿
?
答:
作为劳动者应该遵守。调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-04-28,最新业务变化请以平安...
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