22问答网
所有问题
当前搜索:
二手车员工怎样拿提成的
公司
员工提成
制度
答:
两种方法。一种是经常调岗,这样人人都有去销售的机会,那就可以做多少拿多少。另一种办法就是把销售人员和其他人员分开,销售人员按业绩分成,再从销售利润中提取一部分作为固定奖金给其他
员工
分红。
瓜子
二手车
直卖网盈利模式是什么?
答:
瓜子网是
怎么
盈利的,这个问题很简单,答案就是开源节流。第一开源,低价个人车给车贩子。价格差不多的个人车给个人,收取服务费。高价车就晾在网上,提高自己网站的车源数。然后用套路把高价车谈下来给贩子,贩子拿不了的给个人。 买家卖家没赚到便宜,几乎买不到便宜车,也卖不出高价车。原因很...
如何
设置
二手车
评估及置换kpi
答:
KPI具体制订 1、 做好实施KPI考核前的宣传和教育工作,使公司员工认识到KPI考核实施的必要性、重要性、紧迫性。2、 采取有效的激励措施,承诺公司将从年利润中拿出X%作为KPI考核的奖金,KPI考核跟
员工的
直接利益挂钩。3、 统一KPI指标的制定原理为,把公司的年度经营目标分摊到各个部门形成部门考核目标和...
装修业务员和
二手车
业务员哪个好
答:
二手车
业务员好。1、福利待遇方面。二手车业务员的福利待遇是每月销冠奖+每月团建主题活动3.年度优秀
员工
奖+年终奖+旅游福利,装修业务员的福利待遇是绩效+签单奖励+
提成
,相比之下,二手车业务员的福利待遇好。2、工资方面。二手车业务员的每月工资是10000到15000元,装修业务员的每月工资是6000到8000元...
花生好车没业绩也有工资吗
答:
是的。花生好车是互联网中的一个新兴的
二手汽车
销售的软件,该公司的
员工
主要是依靠业绩来计算
提成
与工资的,若是没有业绩工资也只有最基本的工资2000元每月,待遇是十分不好的。
做
二手车
销售员赚不赚钱?一个月能挣多少钱?
答:
销售本就是一个收入极其不稳定的工作岗位,就拿
二手车
销售来说,月收入超过两万的我也有见过,连续几个月拿底薪的人更是见过不少,非常符合我们常说的28定律,有80%的人只能勉强维持生活,剩下来的20%绝大部分也只是相对来说好一点,真正拿高薪的人其实压根就没有几个,所以不要觉得销售能磨练一个...
如何
与4S店的汽车销售员讲价?
答:
卖辆伊兰特
提成
30甚至没有提成。卖辆i30提成1000。 销售员每月都有任务。完成率越高。提成越多。同样10台任务。你卖了6台。与人家卖了16台。单车提成可能相差好几倍。 汽车装饰美容。这个也有任务。完成越多。提成越多。没有完成。可能还会罚款。我们是销售额的5个点。 图片来自网络 置换任务。
二手车
也能创造...
瓜子
二手车
交易网是
怎么
营运的?
答:
瓜子
二手车
是目前二手车电商最火的了,到处可见的广告,火的原因,肯定是这个平台彻彻底底给用户带来了利好。他们平台强调的是直卖,没有中间商赚差价。这样交易很透明,服务又好,买车谁不图个省事、靠谱,物美价廉呢!盈利目前只知道他们会收取买家买车的3%服务费,上限8000元。其他的盈利我想应该在...
请问现在
二手车
中介还能赚钱吗?
答:
中介、寄售等车源,几百辆车都能当成自己的去卖,成交后现金
提成
。公司程序部也接开发软件的活,有需要的朋友可以联系我们。车源、客源管理系统对外出售(仅限石家庄以外地区),适用于信息量大的中介行业或不同
员工
不同权限的连锁店。有需要的朋友请联系我们。复制经营模式,指导运作半年。
汽车4s店绩效考核方案
答:
(1)创利部门
员工的
绩效考核工资基数为
提成
工资总额;(2)职能部门员工的绩效考核工资基数为全额工资的30%;(3)部门经理的绩效考核工资基数为全额工资的50%,其中行政部经理、人力资源部经理、客户服务部经理绩效考核工资基数为全额工资的30%。5.7 评估周期 评估周期为每月一次,每月17日进行上月评估...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
二手车销售工资高吗
二手车销售提点
二手车销售如何计收入
收车提成怎么算
瓜子二手车销售提成怎么算
二手车收购销售提成
搞二手车的人是怎么收车的
二手车平台抽成多少
二手车销售无底薪提多少