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五险一金5000工资税后多少钱
我月
工资5000
公司扣
五险一金
每月能拿
多少钱
?我是扬州的
答:
4、工伤保险 :单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险 :单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择 住房公积金 缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%,各地都差不多是这样,你可以照这个淡淡地算一下 ...
工资水平计算,税前工资,
税后工资
。税前8W税前12W分别是
多少月薪
?
答:
附:每月应交个人所得税按个人
工资
薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“
五险一金
”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。每月应交个人所得税额=(工资-个人...
员工
工资
一个月到手6000,实际上公司一个月要在你身上花
多少钱
?
答:
我们这边住房公积金的缴费比例标准是12%以内。3、取暖费、降温费、生日礼品……除了
五险一金
外,每个企业根据自身情况,对员工发入的福利也各不相同,在这里没有办法得出一个统一的结论。综上所述,一个每月实得
工资
6000元的员工,加上五险一金等单位承担的费用,公司在财务上的付出大约是8000元左右。
工资5000
应扣
五险一金多少钱
答:
相反,则拿到手的
工资
会多些。2、各地的缴费基数不一样,具体多少,建议咨询当地社保部门确定。首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是
5000
(估计肯定没那么高) 的话,你的
五险一金
要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的
税后
收入应该在4000多一点左右。
税前
工资
13500,
五险一金
,公积金全额工资的10%交,每月
税后
到手
多少
...
答:
税前
工资
13500,
五险一金
,公积金全额工资的10%交1350元,个人所得税1175元,每月
税后
到手10975元钱。
月
工资
7000在上海
税后
五险一金
只能能有
多少钱
钱啊!五险一金交多少呢...
答:
这得看他们以什么标准作为你的缴费依据了,如果照最低的2140算的话,那你能拿多点,万一他们是照7K算的话,那也就5K多点了。
北京
税后工资5000
,扣除
五险
和不扣除五险,税前分别是
多少
?
答:
税后工资5000
,扣除五险税前是5929.72,不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定,北京市的企业雇主要为员工缴纳“
五险一金
”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则...
一般程序员真实
工资
是
多少
?
答:
2、工作年限,在面试的时候经常问工作几年了,做过什么样子的项目,这些都会成为拿到
多少薪水
的标准,一般来讲三年属于标准的软件工程师,五年培养一个高级工程师,在水平不是差异很大的情况下,按照工作年限匹配。3、能力水准,这是最决定因素,能力水平到位了,年限之类的都会靠边站,所以实力才是第一...
工资5000
,扣
五险一金多少钱
啊。?
答:
工资5000
元按照最低的缴纳标准扣
五险一金
800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险...
社保费怎么算?
答:
(2)职工
工资
收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。例:如果一个人的上年度月平均工资是
5000
元,那么他需要缴纳...
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