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五险一金单位承担多少
五险公司承担多少
,个人承担多少
答:
五险一金公司
与个人
承担
的比例大约是:1、养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;2、生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;3、工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;4、医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳...
五险一金
国家
承担多少
答:
法律分析:
1
.养老保险:由国家、用人
单位
和个人三方共同
承担
的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。2.医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%。3.失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%,...
五险
个人和
公司
各
承担多少
答:
五险
个人和
公司承担
比例如下:
1
、养老保险,
单位承担
20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担10%,个人承担2%;3、失业保险单位承担1%,个承担人0.2%;4、生育保险0.8%全由单位承担;5、工伤保险单位承担0.5%至1.6%。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中...
五险一金
员工
承担多少
答:
“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的,工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。一般情况下,
五险一金
在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,
单位承担
8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位...
五险一金
个人与
公司
缴纳比例
答:
五险一金
个人与公司缴纳比例如下:1、养老保险
单位承担
20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;3、失业保险单位承担2%,个人1%;4、生育保险1%全由单位承担;5、工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等...
五险公司承担多少
个人承担多少
答:
8%是全由
单位承担
,职工个人不承担生育和工伤保险。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、
五险一金
有什么作用 1...
五险一金
员工
承担多少
答:
“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的,工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。一般情况下,
五险一金
在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,
单位承担
8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位...
五险公司承担多少
个人承担多少
答:
8%是全由
单位承担
,职工个人不承担生育和工伤保险。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、
五险一金
有什么作用 1...
五险一金公司
代缴多少,自己要
承担多少
答:
法律分析:通常以百分比形式出现,
五险一金
缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:
单位
20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+大病保险费用;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳1%,职工一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为...
五险
占工资
多少
比例
答:
对职工而言社会保险现在通常说的是“
五险一金
”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。 一金即:住房公积金。 “住房公积金”;具体
单位
和个人
承担
的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。 国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工...
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