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五险一金哪个占比最大
五险一金
一般占工资多少
答:
6、公积金(1)单位缴纳
比例
12%;(2)个人缴纳比例12%。
五险一金
具体包括如下:1、养老保险养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2、医疗保险参加基本医疗保险
最大
的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求;3、失业保险是...
五险一金
大概占工资的多少
答:
五险一金占
工资
的比例
如下:1、养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;2、失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;3、医疗保险:用人单位缴费比例是6.5%;个人缴费比例是2%;4、生育保险:用人单位缴费比例是0.8%,个人不缴纳;5、工伤保险和生育保险完全由企业承担,...
五险一金占
工资多少
比例
答:
法律分析:
五险
指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
一金
指的是住房公积金。其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个
比例
是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12...
五险一金占
工资
比例
答:
法律分析:其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个
比例
是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的...
五险一金占比
答:
法律分析:
1
、养老保险缴费
比例
:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。6、住房...
五险一金占比例
是多少
答:
法律分析:
五险一金
缴费
比例
:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当...
五险一金占比
答:
法律分析:
1
、养老保险缴费
比例
:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。6、住房...
五险一金
各
占比例
是多少
答:
法律分析:
五险一金
缴费
比例
:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工...
五险一金占
工资总额的多少
答:
五险一金占
工资总额的40%至50%。五险一金具体
比例
如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为02%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为08%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;...
五险一金占
工资总额的多少
答:
养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个
比例
是从个人工资中扣缴的,企业还要个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。养老保险缴费比例:
1
、单位百分之十六全部划入统筹基金,个人百分之八全部划入...
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