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五险一金大概占工资比例
2013深圳
五险一金占工资
总
比例
是多少?个人交多少?
答:
缴费的多少除了
比例
外,还取决于缴费基数,缴费基数则来源于员工的
工资
总额的年平均值。企业应该按照员工的税前实得工资来为员工缴纳社保费用。养老保险单位20%个人8 失业保险单位2%个人
1
工伤保险单位0.5%、1%或1.5%取决于单位的经营性质 生育保险单位0.008%或3%根据当地社保要求 医疗保险各地均有不同...
关于“
五险一金
”每月从
工资
中扣除的
比例
一般占多少?
答:
这跟你所在的地区有关,如果你在北京的话,你转正后个人缴费合计:329.38 单位缴费合计:762.58 社保基数: 1680 公积金基数:1160
工资
越高交的
五险一金
越多是不是亏了?
答:
我想这两句话,是职工缴纳
五险一金
最好的总结,在实际操作中,也体现了过程和结果的关系,责任和义务的关系,贡献和所得的关系。从缴费
比例
来看,养老保险单位缴费是职工缴费的一倍,医疗保险单位缴费是职工缴费3倍,失业保险单位缴费和职工评分秋实,都是0.5%,住房公积金是自己交多少,单位就交多少,所交的钱全部属于个人所有...
事业单位职工
五险一金占工资比例
是多少
答:
您好,领学问问解答:每个城市的事业单位养老保险的缴费标准是不一样的,总体来说,大部分事业单位的养老保险缴纳
比例
及缴费基数都会比企业职工养老保险要高,具体的标准可以向当地社保局咨询。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公积金的调整给买房者带来哪些困扰?
答:
如果个人的存缴
比例
本来就低于12%,就不会受到影响,如果本来就不打算买房,就更没影响了,再有,企业缴纳的公积金里面,有一部分是个人的收入。公积金比例降低后,企业帮自己缴纳的钱少了,也就是自己的收入会降低,这就是实际存在,所以有些运营状况良好的企业也不愿降低公积金,公积金的调整,方便了...
为什么会出现
五险一金占工资比例
偏高的状态
答:
因为养老金账户缺钱呗
现在
五险一金占工资比例
太高了,月薪一万实际到手才7千,钱不够花啊...
答:
你可以尝试下P2P网贷投资啊
广州
工资
6500社保交多少
答:
法律分析:劳动者在入职后,便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚,以及每个月工资五险一金扣除的比例,要知道具体有多少钱,那五险一金多少钱呢一起来了解一下。五险一金多少钱:五险一金缴纳比例又称“
五险一金占工资比例
”,是计算五险一金缴费标准的重要组成...
五险一金大概
多少钱
答:
一、
五险一金
最低缴费标准是 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴
比例
不同,以外商独资...
五险一金占工资
总额的多少
答:
《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以职工住房公积金缴存
比例
。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。衍生问题:
五险一金
缴纳基数企业缴纳五险一金的基数是:五险和一金的基数是一样的。1、社会...
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