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五险一金工资基数
工资
10000
五险一金
交多少
答:
首先需要确定你的缴费
基数
是多少,不一定都是以
工资
作为缴费基数的。假如以你工资10000为缴费基数,
五险
个人承担缴费基数的10.5%左右,每月社保缴费为:10000×10.5%=1050。公积金为缴费基数的10~12%,即:10000×(10~12)%= 1000~1200 法律依据:《社会保险法》第十二条 用人单位应当...
工资基数
包括
五险一金
吗
答:
法律分析:
工资基数
是不包括
五险一金
的。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入工资总额的范围: (...
五险一金
是根据上一年的
工资基数
算的,但是奖金可以算基数吗
答:
五险一金
是根据上一年的
工资基数
算的,奖金不可以算基数。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之...
单位给职工交
五险一金
的
基数
是什么?
答:
1
、社会保险
基数
简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的
工资
、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。2、...
五险一金
是按照基本
工资
还是实际工资交的
答:
这里所讲得实际
工资
指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费
基数
是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。
五险一金
缴纳比例如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗...
五险一金基数
就是
工资
吗
答:
企业比例个人比例养老20%8%失业
1
%0.2%工伤0.3%0生育0.8%0基本医疗10%2%+3公积金12%12%缴费
基数
要看你的税前
工资
和当地平均工资想比较,如果你的工资大于当地平均工资的60%,而且小于当地平均工资的300%,那么基数就是你的税前工资,如果不是,最低按照当地平均工资的60%计算基数,最高...
五险一金基数
4000 每月缴纳多少
答:
法律分析:一般4000的
工资
,假设缴纳
五险一金
个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费
基数
(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳...
什么是
工资基数
?
五险一金
指的是哪些险?工资基数怎么计算?
答:
五险一金
:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险 ,住房公积金。
工资基数
就是职工上一年平均工资,做为职工当年计算缴费的基数。
五险一金
的缴费
基数
是什么?比如说一个人的基本
工资
是2000,当地的缴费基 ...
答:
社保缴费
基数
是社会平均
工资
的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
五险一金
缴费基数是按社会平均工资计算百分之六十到百分之三百不等。五险一金缴费比例按国家规定。计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均...
五险一金
缴纳比例与
工资
怎么算的
答:
随着我国社会保障制度的逐渐健全,员工参加工作,该单位应签订劳动合同,同时按规定强制给予缴纳社会保险,也就是我们通常说的
五险一金
。你知道五险一金缴纳比例与
工资
怎么算的吗?请跟我来了解下。一、五险一金缴纳比例 (一)养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 (二...
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