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五险一金怎么算
五险一金
计算
答:
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险...
五险一金
的计算公式 请高手帮忙指点
答:
当然是7674乘以比例,你自己都说,最高的基数是7674,你的工资很明显的比7674高,就按照7674算
五险一金
的交费比例
怎么算
?
答:
各地的缴费比例或有些许不同,详情咨询当地社保局。养老保险单位缴20%,个人缴8%,例:个人工资1500*0.08=120。医疗单位缴6%,个人缴2%,例:个人工资1500*0.02=30。失业单位2%,个人缴1%,例:个人工资1500*0.01=15。工伤单位0.08% 个人不用缴 生育单位0.6% 个人不用缴 单位和个人各...
五险一金
算法
视频时间 00:27
收入中
五险一金
如何计算的
答:
法律主观:收入中
五险一金
是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的。缴纳基数由地方确定。缴纳比例如下:单位的养老保险缴费费率一般为20%;医疗保险缴费费率为8%;工伤保险缴费费率为2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%等。法律客观:《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,...
五险一金
个人缴费比例
怎么算
?
答:
“养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外,住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是12%。 个人
五险一金
缴纳比例:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%...
五险
基数什么意思
怎么算
答:
法律分析:意思是工资中包含了需要自己承担
五险一金
的部分,五险一金个人缴纳比例部分:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%,占工资比例的22.2%。1.参保范围和缴费(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本...
五险一金
的比例是
怎么算
的
答:
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
单位给
五险一金
个人承担
怎么计算
?
答:
可以到易社保网站上面用社保计算器查一下,它整个操作过程都是线上操作,简单又方便。对我的回答是否满意如果满意帮忙采纳下吧
五险一金
缴纳比例表
怎么算
答:
工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元生育保险:个人无,单位2000*1%=20元公积金:2000*3.5%=70元,2000*3.5%=70元。因此个人总计为:290元,单位总计为:710元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
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