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五险一金是企业强制缴纳的吗
天津市
企业
给员工上
五险一金
是否
是强制
执行
答:
法律分析:
企业
和政府单位都必须要为员工缴纳
五险一金
。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费...
五险一金的一金是强制缴纳的吗
答:
是。
五险
是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,
一金是
《住房公积金管理条例》规定的,是
强制缴纳的
。
公司
是必须给员工
交
那
五险一金吗
?不交是违法
的吗
?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不
缴纳的
,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳
五险一金
的
企业
,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
企业
与个人
五险一金的
交法,
是强制
要
交的吗
答:
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当
缴纳的
社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位...
五险一金都是
法定
的吗
?是不是不管国企私企外企都要为职工(包括临时工...
答:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“
五险一金
”是法定的。但是,在现实中,不为员工购买保险...
深圳
五险一金是强制交的吗
答:
法律分析:深圳工厂
五险
属于强制性的,
一金
没有
强制缴纳
。社保办理有两种方式: 一是个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费、申请书等即可。 且只能办理养老,医疗保险两种。 二是以单位方式参保。外地户口只能通过单位方式购买社保。 如果...
五险一金
有哪些?五险一金就是社保吗?
答:
五险一金有哪些?五险一金就是社保吗?
五险一金强制缴纳吗
一、五险一金有哪些 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由
企业
和个人...
为什么电子厂要员工
强制
购买
五险一金
?
答:
住房公积金一般不
强制
,但
公司交
公积金对于劳动者本人来说十分划算,缴费是各承担50%,简单说,扣你500的住房公积金,公司也要拿出500来,在你公积金账户上是1000,而且买房、装修、租房,甚至于找中介都能套出来,何乐不为?这个问题有点意思,不知道你多大了,怎么会用强制购买
五险一金
一说?好像很不情愿购买五险一金。
外包员工不给
交五险一金
怎么办
答:
现在用人单位都会给员工缴纳五险一金,因为这是法律规定的,也是对劳动者合法权益的一种保障,如果用人单位不给外包员工交
五险一金的
,那么外包员工不给交五险一金怎么办呢? 一、外包员工不给交五险一金怎么办 国家
强制缴纳五险一金
,
企业
不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费...
公司
不买
五险一金
犯法吗
答:
如果发生严重的事故,没有
缴纳五险一金
,就无法得到应得的赔偿。而且没有五险一金,自己的老年生活,自己的住房都没有保障。我国劳动法和社会保险法都有明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,既然是法定义务,那么就具有国家
强制
性任何
企业
单位不能用任何理由拒绝履行这项义务。因此...
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