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五险一金最低工资标准
最低工资标准
包括
五险一金
吗
答:
最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等,因此最低工资是包括
五险一金
的。
最低工资标准
是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动...
最低工资标准
包括
五险一金
吗
答:
2、最低工资剔除住房公积金:江苏 劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付。——《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省
最低工资标准
的通知》,苏人社发〔2018〕173号,2018年7月12日。3、最低工资是否包含“三险
一金
”分情况:新疆 全日制就业劳动者月最低...
最低工资标准
包括
五险一金
吗
答:
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。法律依据《最低工资规定》〈第十二条〉在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班...
是不是大部分公司的
五险一金
都是按
最低工资标准
缴纳的?
视频时间 01:31
扣除
五险一金
后低于
最低工资标准
?
答:
如果扣除
五险一金
后,您的工资低于当地
最低工资标准
,您可能需要按照当地规定补缴差额。因为根据我国《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资应不低于当地政府规定的最低工资标准。具体补缴差额的办法和所需材料可能因不同省市而异,建议您向当地社保部门或劳动监察部门咨询相关政策和程序,并及时补缴...
根据法律规定,职工
最低
月
工资标准
是否应扣除“
五险一金
”?
答:
包含
五险一金
在里面,这是有争议的,因为五险一金,如果按照15%扣缴的话,2000块钱就是扣300块钱。单位按照
最低工资标准
给出的数额就给2000块钱,扣了五险一金就不够了。这还真没什么特别好的方法,去之前就一定要跟单位谈清楚自己的工资是税前工资,还是到手的工资,这完全不一样的,要知道收入...
最低工资标准
包括
五险一金
吗
答:
由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括
五险一金
:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、双重标准:规定了包括五险一金的
最低工资标准
与不包括五险一金的最低工资标准。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在...
国家规定的
最低工资标准
,是否包含
五险一金
?
答:
国家规定的
最低工资标准
是指在扣除
五险一金
之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
最低工资标准
包括
五险一金
吗
答:
根据查询华律网信息显示,
最低工资标准
是包含
五险一金
的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位...
最低工资标准
包括
五险一金
吗
答:
一般
最低工资标准
包含
五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
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