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五险一金的基数
五险一金基数
怎么计算
答:
五险一金
基数
怎么计算?
五险一金的
缴纳与所在地区的规定相关,基数是以个人工资总数为基数。具体的缴纳比例得去当地的劳动部门去询问。缴纳相关比例如下:1、养老险缴费比例:单位出20%的费用,个人出8%(从个人工资中扣除);2、医疗险缴纳比例:工作单位缴纳10%,个人从工资里出2%再加上3人民币;3、失业险...
五险一金
缴纳
的基数
和比例
答:
五险一金
缴纳
基数
一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。...
五险一金
单位和个人缴纳的比例是多少?缴费
基数
是多少
答:
5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右,个人为0。6、 住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金的
缴费
基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工...
五险一金的
缴纳
基数
是多少?
答:
“
五险一金
”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是:“五险”...
五险一金
缴纳的标准
答:
一、
五险一金
由单位缴纳 五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金缴费比例:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按
基数的
1.5%缴纳(2000*1.5%=...
五险一金的
缴费
基数
怎么算
答:
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数
是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。另外...
五险一金的
缴费
基数
是什么意思
答:
缴费
基数
是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定,是缴纳社保的重要依据。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。基数核定主要是根据上年度月平均工资来核定的,也就是...
五险一金
缴纳
基数
规定
答:
五险一金
缴纳
基数
如下:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60...
五险一金的
缴存
基数
是固定的吗
答:
比如说社保缴费比例、缴费
基数
等等。不过各地区的
五险一金
缴费比例并不会有太大的差距,主要差距还是体现在缴费基数上;缴费基数是由当地的社平均工资水平决定的,所以具体五险一金缴费比例多少、如何缴费等等,需要咨询参保地当地的社保经办机构,以当地的实际要求为准。
五险一金基数
怎么算的
答:
法律分析:五险一金由单位和个人共同缴纳,五险一金缴纳比例是固定的,单位缴纳比例较高,个人较低。
五险一金的
缴费
基数
则是由该地区上一年年度的平均工资决定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险...
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