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产假6个月没工资只交社保
产假6个月社保
怎么交
答:
也就是说,在这一段期间之内,保险还是由单位缴纳,单位缴纳部分按照上
月社会保险缴纳
基数继续缴纳单位部分,个人部分由休
产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。产假期间福利待遇包括:1、保胎假,
工资
按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发怀孕7
个月
以上,如...
产假6个月社保
怎么交
答:
法律主观:
交社保只是
针对有薪假期,如果整月休的是无薪假期(比如事假)或者是办理停薪留职,那么单位是可以
不
给交社保的。如果本人要求交的话,可以和单位协商,但是交的钱全部由本人拿。中国《女职工劳动保护条例》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本
工资
。女性的
产假
是带薪休假,当然各...
休息
产假
为什么要自己
交社保
答:
因为在
产假
期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续
缴纳社保
。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半
个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除...
社保交
了
6个月
生孩子能报销吗
答:
能报销。1、根据查询律图网显示,在中国生育保险连续
缴纳六
个月可以报销,
参保
人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上,且生育前一个月按时缴纳医疗保险费,参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满
6个月不
满12个月的,按定额标准的百分...
产假
期间公司
交社保
吗
答:
产假
期间的社保公司要交具体如下:1、单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位;由单位统一缴纳;2、企业要是
不交社保
的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法...
产假
期间怎样缴
社保
费?
答:
一、
产假
期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上
月社会保险缴纳
基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者...
怀孕期间,单位让我待岗,给发待岗
工资
,给
交社保
吗,生完孩子会被开除吗...
答:
给
交社保
,生完孩子
不
会被开除。用人单位不得在女职工怀孕期、哺乳期降低其基本
工资
,或者解除劳动合同。公司安排怀孕女职工待岗,应当与其协商一致,不能单方做出决定,否则就是违法的。法律分析虽然员工因怀孕在待岗期间不提供劳动,但是劳动关系是存续的,用人单位应该履行为其
缴纳社保
的义务。用人单位必须...
生孩子没上班
社保
怎么办?
答:
社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限,并
不
代表要在一家公司交满15年才可退休。因此,完全不必担心没缴满15年就离职的问题,换个单位继续交就行了;3、到户籍所在地,以个人名义交。社保是可以以个人名义交的,
只是
一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义
缴纳社保
。
交社保
需要的证件有哪些 1、...
请问 天津市员工
产假
期间应该如何支付
工资
是只发基本工资吗?
答:
1、首先,
产假
期间公司发放的
工资
和社保局发放的生育津贴
不
能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、 如果单位有
交社保
,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为...
休
产假
五险一金会停吗
答:
女职工怀孕
未
满4
个月
流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源
社会保障
行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。用人单位违反本规定...
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