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人事失误未给员工停公积金

人事失误导致给离职员工多交一个月保险,是否有权追回?答：一、从法律上讲，该员工不应当获得保险，而因为公司失误给缴纳了，属于该员工的不当得利，公司有权追回。具体方式可以与员工协商，或协商不成提起不当得利的民事诉讼，这个案子应该可以赢，只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。其实这样的事情，在很多公司都发生过，一般没有几个追讨的，因为追讨难度太...

离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗?答：法律分析社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗，...

公积金怎么解除封存状态,有以下三种情况答：答：职工在离退休之前与单位中止工资关系（人事劳动关系仍在原单位）并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的...

今年公积金为什么没交答：例如，人事部门繁忙未能及时处理，或者相关员工操作失误等。这种情况通常可以通过加强内部沟通和管理来避免。总的来说，今年公积金未交纳的原因多种多样，需要根据具体情况进行具体分析。建议及时与相关部门沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，也建议保持关注公积金政策动态，确保自己的权益不受影响。

员工离职没有办任何手续,作为人事可以给她办退工与社保公积金么…答：只要他没有办理解除劳动合同手续，没签字，给他退不了工。不需要给他缴纳各种费，而且不管他，迟早他还会回来办理手续的。

我是公司的人事,新入职员工原来已经缴纳住房公积金,请问他们转入我司...答：你要帮他们办理住房公积金转移手续。一般的程序是：1、带职工工作调动的凭证，填好（到住房公积金中心领取）《住房公积金转移通知单》并盖单位公章。2、住房公积金中心审核后，盖章确定。3、拿到相应的银行办理，开户。大体这样，具体各地方会略有不同要求。你要电话多问住房公积金中心。

...一位员工社保已经办理退休。现在要给她办理公积金销户停缴。想请问...答：还需要身份证、退休证单位办理提供证件复印件先办退休，退休办理完，拿到退休证，再办公积金退休销户

我在以前的单位交了差不多一年的公积金,公司没给帐号和卡,后来辞职到了...答：新公司交不进去可能是你之前公司没把你的公积金账号转出。一般员工离职后，公司在转出当月应填写“公积汇缴变更清册”（表上需写明转出员工姓名、公积金账号以及缴费基数）给公积金管理中心，把该员工账号转出，转出后就是封存状态，这样新公司才可以申请转入；或者由原公司直接转入新公司。你原公司人事说“...

原单位不按规定为旧员工办理住房公积金转移,如何好,是否可以通过法律途 ...答：要求按照单位《住房公积金管理条例》第十五条第二款“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续”的规定办理。否则，可立即向住房公积金管理中心举报，请求干预并查处...

公司人事和我说我的公积金还在上家公司未转出是啥意思答：你的上家单位还没给你的公积金个人账户办理封存。你的让你的上家单位给你办封存，然后转到你现在的单位。

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