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人力资源会计问题研究
人力资源会计
薪酬福利管理
答:
人力资源会计
薪酬福利管理是企业人力资源管理的重要组成部分,旨在确保员工的劳动得到合理的回报,同时激励员工的积极性和忠诚度。薪酬福利管理的基本定义是员工为企业提供的劳动所获得的货币与实物报酬的总和,这一概念涵盖了直接薪酬(如基本工资、奖金等)和间接薪酬(如福利、保险等)。在制定薪酬福利制度时...
财会通讯相关范文
答:
3. "熊剑春着眼于会计职业道德,讨论其在确保会计信息质量中的核心作用,强调了道德规范在会计实践中的重要性。"4. "方瑛对上市公司财务报告信息披露的
研究
提供了全面的综述,揭示了当前披露现状及存在的
问题
。"5. "周彩节关注
人力资源会计
在中国的应用,研究其在企业管理中的实际运用与挑战。"6. "...
会计
毕业论文哪个方向比较好写吧,求解
答:
关于谨慎性会计原则研究66. 关于人力资源产权与
人力资源会计
理论研究67. 关于人力资源会计的探讨68. 人力资源会计模式的比较研究69. 我国会计信息失真的现状及治理对策70. 企业信用管理政策
问题研究
71. EVA与企业绩效评价问题研究72. 企业并购后整合之问题及对策研究73. 企业资本结构优化对策研究74. 企业并购中目标企业...
我学
会计
专业的,但之前做过一段时间的
人力资源
,感觉挺好,可是就业的话...
答:
回答量:138 采纳率:0% 帮助的人:39.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 我个人觉得选择做
人力资源
会比较好点,加上你自己本身对人力资源感兴趣,兴趣是对这份工的最大的动力。而且中国目前最缺人力资源管理人才,
会计
行业现在是供过于求。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
出纳毕业论文参考文献
答:
,财会月刊,1999.8 18.徐国君、刘祖明著《
人力资源会计研究
述评》,财会通讯,1999.11 19.张磊、陈伟著《略谈人力资源会计的几个
问题
》,财会月刊,1999.8 20.袁晓勇著《人力资源会计研究的若干问题》,财会通讯,1999.11 21.安明硕著《对人力资源会计研究的几点思考》,财会月刊,1999.11 ;
企业
人力资源
管理主要包括哪些具体内容和工作任务?
答:
2.人力资源成本会计工作 人力资源管理部门应与财务等部门合作,建立
人力资源会计
体系,开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身,而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。3.岗位分析和工作设计对组织中的各个工作和岗位进行分析,确定每一个工作和岗位对...
有什么创新一点的
会计
题目?非常感谢?
答:
增值税征管有关问题的研究 无形资产管理初探 提高企业经济效益措施与途径的探讨 物价变动对会计核算的影响及其对策研究
人力资源会计
研究 论会计的基础工作对会计质量的影响 会计凭证审核的作用和程序研究 人力资源成本研究 环境会计成本计算方法研究 上市公司财务报表分析 企业财务状况分析 会计信息失真
问题研究
...
人力资源
应用写作文
答:
人力资源会计
中的几个问题及对策研究 22、金融全球化下商业银行人力资源管理的对策选择 23、我国物业管理企业可持续发展策略探讨 24、高校图书馆人力资源管理之我见 25、从法学思想寻找中国家族企业的前进之路 26、民营企业人力资源管理策略 27、宁波民营企业人力资源管理的调查 28、**省农村青年人力资源开发
问题研究
。
罗飞的
研究
成果
答:
[1]财政部重点课题:“
会计
要素的确认与计量”(主持,2003-2005)[2]教育部十五规划项目第一批课题:“会计监督与会计委派制度创新与完善
问题研究
”(主持,2001-2004)[3]财政部重点课题:“内部会计控制规范——对外投资”(主持,2001-2004)[4]国家自然科学基金:“现代企业制度下国有企业财务管理...
本科学的是
人力资源
能否考
会计
硕士
答:
可以,这是跨专业考研。你要在考前把
会计
学的专业课学好,要不然考的再好而专业课不好还是会在面试的时候被刷下来的
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